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一个朋友,进入一家公司工作接近转正时,主管突然找她谈话,说现在编制过多,希望她能自己离职。本身朋友在那家公司做得也不开心,也一直在另找工作中。所以就卖了个人情,签了主管写的离职申请表。办完交接手续后,身体不舒服去医院查出已怀孕一个多月,请问这种情况还能要求继续留下来吗?
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蹦跶 2014-01-08 08:22 回复 赞(0) 8楼
jessica逗 2014-05-29 12:13 回复 赞(0) 11楼
寒玉微凉 2014-05-28 11:28 回复 赞(0) 10楼
沙晓楼 2014-01-08 08:45 回复 赞(0) 9楼
慕翔 2014-01-08 08:16 回复 赞(0) 7楼
SnowFox 2014-01-07 17:19 回复 赞(0) 6楼
你已经办理完离职手续了吗?解除劳动合同了吗?
如果你已经解除劳动合同了,与公司已经没有任何关系,那么则不能继续留在公司了。
缪东彪 2014-01-07 16:49 回复 赞(0) 5楼
华杰人力资源公司 2014-01-07 16:48 回复 赞(0) 4楼
五华妹 2014-01-07 15:22 回复 赞(0) 3楼
月夜捕手 2014-01-07 15:16 回复 赞(0) 2楼
我有不同意见。个人认为不可以了。从形式上判断,是你主动离职的。公司已经同意并办理完交接手续,离职手续已经完备。双方劳动合同关系事实上已经解除。看能否协商吧,不过这种情况很难协商了。
任麦麦 2014-01-07 15:38
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