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一个朋友，进入一家公司工作接近转正时，主管突然找她谈话，说现在编制过多，希望她能自己离职。本身朋友在那家公司做得也不开心，也一直在另找工作中。所以就卖了个人情，签了主管写的离职申请表。办完交接手续后，身体不舒服去医院查出已怀孕一个多月，请问这种情况还能要求继续留下来吗？
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沙晓楼 2014-01-08 08:45 回复 赞(0) 9楼
jessica逗 2014-05-29 12:13 回复 赞(0) 11楼
寒玉微凉 2014-05-28 11:28 回复 赞(0) 10楼
蹦跶 2014-01-08 08:22 回复 赞(0) 8楼
慕翔 2014-01-08 08:16 回复 赞(0) 7楼
SnowFox 2014-01-07 17:19 回复 赞(0) 6楼
你已经办理完离职手续了吗？解除劳动合同了吗？
如果你已经解除劳动合同了，与公司已经没有任何关系，那么则不能继续留在公司了。
缪东彪 2014-01-07 16:49 回复 赞(0) 5楼
华杰人力资源公司 2014-01-07 16:48 回复 赞(0) 4楼
五华妹 2014-01-07 15:22 回复 赞(0) 3楼
月夜捕手 2014-01-07 15:16 回复 赞(0) 2楼
我有不同意见。个人认为不可以了。从形式上判断，是你主动离职的。公司已经同意并办理完交接手续，离职手续已经完备。双方劳动合同关系事实上已经解除。看能否协商吧，不过这种情况很难协商了。
任麦麦 2014-01-07 15:38
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