懒小羊 2014-01-15 15:59 回复 赞(0) 15楼
1、做好自己的事情,不要让老板以你严重违纪或者不胜任岗位辞退你,如果老板有这方面的证据是可以辞退你的且不用支付经济补偿金。
2、保管好自己在这家公司的资料,把入职资料、合同、厂牌都留个备份或者拍个照啥的,以备后期用。
3、老板如果真的有天无故炒你,就提自己的要求:如果是合同到期,协商解除就是1年的工龄有1个月的经济补偿这样叠加,满6个月按1年算。没有提前通知还多一个月的补偿。如果谈不拢就要求赔偿金,那是经济补偿金的两倍!都跟他讲清楚,你有凭有据有法可依的,仲裁胜算很大的!
总之,就是你要保留你被非法解雇的证据,同时让他自己知道他是不合法的,这样谈判你才有分量。如果他还有点良心就多少赔点得了,要是死不悔改就给他点教训让他看看,毕竟真的打了官司以后的员工很可能都会效仿,估计老板也不i想把事情闹大的。