VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

如何回应“人事部的人,不干人事!”这句居心叵测的恶毒语言?

朱雀狂风 2014-01-07 17:45:01

不知道是纯粹出于文字上的调侃,还是对人力资源工作的误解。

如果有人这样说你,你怎么回应??

  • 红色女孩

    红色女孩 2014-01-07 17:53 回复 赞(0) 1楼

    呵呵,是啊,人事部现在都干人力资源管理的事啦。想了解吗,请坐,我慢慢道来。。。。
  • 安然333

    安然333 2014-01-08 19:36 回复 赞(0) 16楼

    你的利益受损了????
  • 啊木1234567

    啊木1234567 2014-01-08 19:21 回复 赞(0) 15楼

    呵呵,就说:“衣食住行,生老病死,不单人事,也管鬼事。”
  • abe懒人

    abe懒人 2014-01-08 17:44 回复 赞(0) 14楼

    狮子不会因犬吠而回头
  • 晓惜韵

    晓惜韵 2014-01-08 17:30 回复 赞(0) 13楼

    所谓人事,就是做别人都不愿意做的事,没做好别人就会有意见的
  • 黑妹玲玲

    黑妹玲玲 2014-01-08 16:36 回复 赞(0) 12楼

    很多人都这么说,只能说是自己不太懂事吧
  • 曼蝶

    曼蝶 2014-01-08 16:35 回复 赞(0) 11楼

    这是员工对于人事工作的一种抱怨,我觉得做为人事主管因该理性对待员工的抱怨,了解事实解开心结,否则这样的抱怨一直都存在员工心里。
  • 风云HR

    风云HR 2014-01-08 15:12 回复 赞(0) 10楼

    记住第一要控制好自己的情绪,不要生气,一生气你就输了。

    第二换位思考为什么她或者他会这么说,学会理解。

    第三为其努力办好其需要的事情。

    三步让对方改观,具体怎么做只能靠悟性了


  • Tina129

    Tina129 2014-01-08 15:07 回复 赞(0) 9楼

    其实也没有什么恶毒的,因为员工很气愤的时候就常用这句话来骂人事部的人员.应该说是专属人事部人员的骂语吧.以平常心对待.等对方冷静了再跟对方谈.
  • YSRSDL

    YSRSDL 2014-01-08 14:05 回复 赞(0) 8楼

    要从根上解决人们对“人事部的人,不干人事!”这种情绪,说起来很简单,就是我们从事人事工作的人员,要转变观念,解决自身定位问题。如果你把自己定位为一个管理者,我就是领导你们、管理你们的,我说话你们就得听着,我为你办事,那是对你天大的恩赐,你有这种心态,你挨骂也是自然的。如果你把自己定位为服务者,人事部就是一个服务窗口,我就是为公司各部门服务的服务员,各部门的员工就是我们的衣食父母,为他们服务好,解决他们的困难就是为我们自己好。处理任何事情时都要都要换位思考,站在对方的角度考虑问题,解决问题,在政策、制度允许的范围内,真心替员工考虑,主动帮他们出主意解决问题,不要计较他们的态度。
  • sunnyxiaomin

    sunnyxiaomin 2014-01-08 13:14 回复 赞(0) 7楼

    淡定哟!拉着此人慢慢聊一会

12下一页跳到确定

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
什么是广告策略
1小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
1小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
1小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
1小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
1小时前    通用技能
什么是创业计划
1小时前    通用技能
什么是工程项目策划
1小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
2小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
2小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
2小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
2小时前    通用技能
活动专员是做什么的
2小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
2小时前    通用技能
活动方案是什么
2小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
2小时前    通用技能
激励方案怎么制定
2小时前    通用技能
广告策划是什么
2小时前    通用技能
公关策划是做什么的
2小时前    通用技能
ci策划是什么意思
2小时前    通用技能
oc企划怎么玩
2小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
2小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
2小时前    通用技能
活动部主要负责什么
2小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
2小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
2小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
2小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
2小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
2小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
2小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
2小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
2小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
2小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
2小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
2小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
2小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
2小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
2小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
2小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
2小时前    通用技能
体制内沟通技巧
2小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
2小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
2小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
boss沟通技巧
2小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
2小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
2小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
2小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
2小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
2小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
2小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
2小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
2小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
2小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
2小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
2小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
2小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
2小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
2小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
2小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
2小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
2小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
2小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
2小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
3小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
3小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
3小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
3小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
3小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
3小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
3小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
3小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
3小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
3小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
3小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
3小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
3小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
3小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1359

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了