【你言我语】说说你为什么会进入HR这个行业

心有独钟 2014-01-08 09:15:01

俗话说：365行，行行出状元。为什么就入了HR这个行当呢？是真心喜欢还是迫于生计？是专科出身还是半路出家？是执着理想还是得过且过？

我们每个人都走过职业的迷茫期，那就来说说为什么会进入这个行业，做这个职位？

鲁ly 2014-01-10 09:05 回复赞(0) 12楼

我是被选择，因为原来从事行政后勤管理工作，肯定是像鲁智深一样半道出家，却也非逼上梁山。被人力资源总监选派做HR招聘主管。谈不上真心喜欢还是迫于生计，这份工作让我欢喜让我优。我喜欢和职工打交道，为他们解决难题，但是面对难以完成的招聘计划，又感觉压力很大。感觉自己还是比较喜欢背后支持类的工作，像招聘这种冲锋在前的工作，不是太喜欢。
牛儿慢慢走 2014-01-10 08:52 回复赞(0) 11楼

原先做销售，回不了家，夫妻长期两地，为了家庭，就回家乡工作，正好有个合适机会，就做了目前的行政人事工作了。
知也无涯 2014-01-10 08:27 回复赞(0) 10楼

算是HR行业选择了我吧，学的是思政教育（比较偏）~目前的公司是我职业第一站，入企的第一项正式工作任务就是带新大学生员工入职培训，有师傅带、同事友爱，工作氛围很好，自己也成长了很多，对培训有感情~~
任麦麦 2014-01-09 15:17 回复赞(0) 9楼

学的是教育，因担心没教书育人反而耽搁小树苗自我放弃，后进企业从事行政，忙碌两年也算勤奋缺总结出原来自己个性还真不适合做行政，稳重有余活力不足，正好顶头上司为正规人力资源硕士毕业，愿意带我这根朽木。从此走上人力资源不归路。要说迷茫也有过，有段时间一直觉得人力资源也就是做人事的，事务的，打杂的，谈到建设问题是完全无法实施。随着年纪渐长岗位不同思考问题的角度也不同，人力资源不要整天喊着要把公司正规化要实现什么伟大的理想，无非就是怎么替公司招到合适的人，做员工想要公司需要的培训，绩效管理能促进全民生产率的提高，在这一切一切的基础上，有拿的出手唬得住人的薪酬体系也就ok了。有人说人力资源要有良心，我严重同意，但我也同意人在江湖身不由己，我们不能随心所欲，但我们能万事尽自己所能，问心无愧足以。员工不容易，企业也不容易。当然，咱HR也不容易
Freda云 2014-01-09 14:58 回复赞(0) 8楼

本来毕业初期是打算学习做开发的，结果后来有机会就转岗做了人力行政了，现在做了4年多了，还不错。不过做HR真心的很累很累。
夏子默默 2014-01-09 14:34 回复赞(0) 7楼

先开始是打算做行政、然后公司行政人事不分家。半路出家，努力学习中。
蹦跶 2014-01-08 18:43 回复赞(0) 6楼

对公司的企划岗位很失望，正好有这么个机会就做了HR，做了一年后发现除了实际收入少了挺多，收获还是有的，挺好的
雨叚 2014-01-08 11:15 回复赞(0) 5楼

迫于生计呀，家乡这边的工资水平太低，正好些岗位招人且待遇还可以。然后干着还挺适应的，本身想懒、不关注周围的人，偏偏这个岗位得事事先想，做事情得计划、关注各个方面，成长挺大的吧
小起喵 2014-01-08 10:46 回复赞(0) 4楼

半路出家，之前做销售，后来转行政，接触到人力资源后自学并考过了二级证书。现在在一家新兴企业里主管行政人事工作，老板很信任，很多事情都听从我的意见，唯一的缺憾就是没有人带我，全靠一个人摸索。通过学习人力资源，感觉自己的生活改变了，做事情更有计划，更讲究投入和产出。哈哈。什么事情都会考虑到绩效定量考核上。还是蛮有意思的。
流浪未央 2014-01-08 09:48 回复赞(0) 3楼

我们公司没有专门的人力资源部，人资工作属于综合部的一部分，我是半路出家，进公司最初我做的是行政文书的工作，随着公司发展，领导开始逐渐重视人资工作，设立了人资岗，要求配备人员，然后我就被赶鸭子上架从事了人资工作，刚开始不喜欢觉得很麻烦，现在顺手了也就慢慢喜欢上了，通过人资工作可以看见人生百态，挺有意思的，我想这一直这样干下去，最主要想一直干下去的原因是公司的人资工作的体系和平台是我一手搭建的，我想不断的完善，因为我比较追求完美