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【讨论】电话面试时,最受不了求职者问什么问题?

二七二七 2014-01-08 09:21:01

电话面试虽然节省了招聘方与求职者之间的时间成本,但同时也削减了求职者在人际沟通时的一些参照标准,从而使他们无法准确把握一些相关且重要的细节信息。

那么各位HR,你们在做电面的时候,最受不了求职者问哪些问题呢?

 1.  问薪酬福利  

 2.  问职位信息(招聘人数、工作内容)  

 3.  问公司信息,如公司地址、业务、性质等  

 4.  打探其他岗位信息  

 5.  问公司各类八卦  

 6.  问面试结果  

 7.  其他  

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2014-08-07 20:46 回复 赞(0) 26楼

    这样的老问题也找出来了?关心别人的表现如何如何等.
  • 复兴之路

    复兴之路 2014-08-06 09:47 回复 赞(0) 25楼

    你们这都招什么岗位?说了一些岗位后,介绍自己原来做什么工作,然后问有没有岗位适合自己。
  • Silence徐

    Silence徐 2014-08-06 09:29 回复 赞(0) 24楼

    4、5

    另外,因为也负责一线员工的招聘,会接到一些人的电话:

    “你们还招人吗?”

    “还招的。”

    “都有些什么岗位啊?”

    “你想应聘什么岗位呢”(无奈)

    “都行啊/随便,我什么岗位都能做”、“你们公司在哪啊?公司叫什么名字啊?”

    “。。。”

    →pass


    elamli

    elamli 2014-09-17 09:17

    @Silence徐:深有同感~ 回复 赞(0)
  • tjhrls

    tjhrls 2014-08-06 08:44 回复 赞(0) 23楼

    5.  问公司各类八卦  
  • hzhfaith

    hzhfaith 2014-08-06 08:35 回复 赞(0) 22楼

    我最难接受的是问公司各种八卦的求职者,其他的都可以理解,唯有此不能理解。
  • Nick.Gao

    Nick.Gao 2014-07-10 15:21 回复 赞(0) 21楼

    问薪酬可以理解,盯着问具体细节就令人讨厌了,但也有可能是做薪酬调研的,呵呵!问公司各类八卦也比较讨厌
  • 畅桦公主

    畅桦公主 2014-07-10 09:09 回复 赞(0) 20楼

    我最讨厌就是应聘者直接问这个岗位有多少钱! 对岗位还不了解,还不明晰工作岗位就问薪酬 ,但是一般我会说出一个大约的薪酬范围,就是能力与薪酬挂钩。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2014-07-09 18:42 回复 赞(0) 19楼

    直接问给多少工资,而自己并未表示出多少能力,冲着钱来的主儿,多半是难管的人。
  • 面包的心情

    面包的心情 2014-07-07 10:30 回复 赞(0) 18楼

    还没搞清楚岗位要求就问待遇多少。
  • 复兴之路

    复兴之路 2014-07-06 09:47 回复 赞(0) 17楼

    还没搞清楚岗位要求就问待遇多少。

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