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很多人劝我不要考了
浪费时间，浪费精力，浪费金钱
考证都是培训机构忽悠骗钱的
据说现在老板根本不看你是否有HR证书
是不是这样啊？！~
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妄想满月 2015-05-28 13:42 回复 赞(0) 118楼
很多人为了考证而考证，甚至有些人盲目的觉得拿1级、2级证书就能有好工作就能跳槽成就理想了。
这种想法很幼稚。
想一想吧，除了自己开公司或者亲属的家族企业、托关系走后门这三种情况外，哪个企业会接受一个20-30岁工作经验都没有10年，人力资源都没做8年，HRM或HRD同岗位都没做过的，拿着个1、2级证书的年轻人来管理自己企业的核心部门，管理着企业的机密文件？！
路路路blingbling 2018-02-06 11:19 回复 赞(0) 148楼
有证不一定能升职加薪，但是没有可能就是你和其他人的差距。
逍遥茅友 2018-02-06 10:48 回复 赞(0) 147楼
王老湿谈管理 2018-02-06 10:38 回复 赞(0) 146楼
你看见哪个大企业招HR,需要人力资源管理证书的?
你又见过国内哪些知名的学者有人力资源管理证书的?
你见过哪个国际知名的HR大师有人力资源管理证书的?
足球札 2018-02-06 10:23 回复 赞(0) 145楼
Sharon000 2018-02-06 10:20 回复 赞(0) 144楼
方皮皮 2018-02-06 09:56 回复 赞(0) 143楼
和桑 2016-06-29 17:17 回复 赞(0) 142楼
牟牟大人 2016-06-29 14:33 回复 赞(0) 141楼
yunmei903 2016-06-28 13:56 回复 赞(0) 140楼
职场进阶宝典 2016-06-15 13:46 回复 赞(0) 139楼
我是做了5年HR才去考的人力资源管理师。当时报的想法就是为自己进一步的职业发展做好准备，再拓展下人脉关系。最终拿下了人力资源管理师证书，获得了心仪的工作，也认识了一些有实力的同行。如果没有任何经验就去考HR证书，确实用处不大。光学理论，体会没那么深的。我的建议是先做HR的几个模块，有了较多的实操经验后再去参加类似的培训。这样对以后的职业发展还是很有帮助的。
柠檬大神 2016-06-15 16:59
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