婚假等连休假期包含周末和法定节假日吗？

芊芊妈 2014-01-08 14:10:01

婚假，年假这种法定规定是连续休的，遇到法定节假日和周末，是否算在婚假、年假中，比如婚假15天，那必定遇到两个周末，就是4天，是额外再加4天，还是周末也算在这15天内？

紫燕 2014-01-09 09:45 回复赞(0) 15楼

婚假是连续休的，会包含周末和其他法定节假日，并且不顺延。

年假不是必须连续休的，可以间断地休。

你的问题：比如婚假15天，那必定遇到两个周末，就是4天，是额外再加4天，还是周末也算在这15天内？

答：不额外加4天，这周末的4天在婚假计算之间之内
kurumiyeung 2015-01-06 09:33 回复赞(0) 38楼

婚假、产假都是按自然历计算，不是按工作日。而且这类假期是连续放，不能分段放取。
张裕仁 2014-11-18 12:49 回复赞(0) 37楼

探亲假、婚假、产假的假期都是以自然日计算，含公休及法定节假日。
矢志 2014-09-19 15:51 回复赞(0) 36楼

只有年休假是工作日，其他假都是天数。
新注册 2014-09-19 15:08 回复赞(0) 35楼

法定假，周末当然算在内的。

只有产假当中，刨腹产，多胞胎增加的若干天，是剔除法定节假日，但仍然包括双休。
辛德瑞拉的白月光 2014-09-19 14:58 回复赞(0) 34楼

还是按照公司的制度吧。有些公司有些岗位很难一次性批这么长的假期（比如婚假15天）。我们公司除了产假是连续休的，其余所有假期都是可以分段休的。婚假在一年之内用完都是可以的。
一半是海水一半是火焰 2014-09-19 13:57 回复赞(0) 33楼

婚假、产假都是连续休的，节假日、休息日包含在假期内，如婚假就是请假之日起连续计算15个自然日（各省婚假时间不一致）。

年假不是连续休的，是以日为单位一天一天休的，当然如果公司同意，可以连休，不含节假日，因为年假的全称是带薪年假，是指工作日员工可以请假休息，而公司支付工资。

是否可以连休，要看法条里规定是自然日还是工作日，如果自然日就是包含节假日、休息日，工作日不包含。
未晞 2014-09-19 13:23 回复赞(0) 32楼

规定是婚假和年假都是一次性修完，而且遇到公休日和法定节假日都不另外补休。

年假：看每个公司的规定，不一定一次性连续休，以公司制度为准。

婚假：每个省份的婚假不一样，而且企业规定也不一样，以公司制度为准吧。
云水禅心R 2014-09-19 13:02 回复赞(0) 31楼

中午好！亲

是的

婚假是包含周末和法定节假日在内的

说句玩笑话

“你不会是因为法定假期而不结婚吧？”
骄阳似火ye 2014-09-19 12:39 回复赞(0) 30楼

看了这些不同意见、不同答案的答案，我自己都范糊涂了，我们一直是周末公休假与婚假是公开的，但产假就算在一起。比如：每个月公休假8天，这个月申请婚假有10天，那么这个就可以休18天，婚假要连休，公休可以跟婚假一起休，也可申请补休。不知道我们的操作有没有什么不妥，但我知道员工是受益的。如果有什么法规上的明文规定的话，还请各位牛人解惑，谢谢。
胖猫 2014-01-10 15:44 回复赞(0) 29楼

婚假是自然日（法定3天）+晚婚奖励假（根据各地政策不同，比如北京7天，如遇到法定节假日应当顺延，双休日不顺延。）。

年假是工作日。

芊芊妈 2014-01-10 17:28

@胖猫：谢谢回复赞(0)