关于员工工作背景调查征求各位的意见:
1、您所在公司是否开展新入职员工工作背景调查?
2、背景调查通过什么形式?致电前公司or发送调查信函or其他形式
3、工作背景调查是否作为招聘的最后一个环节,对最后入职有多大影响?
Beatrice521 2014-01-08 16:16 回复 赞(0) 7楼
1、所有新入职的员工均做背景调查,关键岗位背景调查更为严密。
2、核实学历证书真伪,如有欺骗直接pass。
2、背景调查主要通过致电前公司HRM和部门LD。在调查的过程中要求应聘者提供前公司HRM的座机,关键岗位要在前公司官网上查询电话,核实与应聘者提供是否一致。
3、背景调查作为招聘的倒数第二个环节,也是关键的一步。如果应聘者一切ok,背景调查发现有欺骗或弄虚作假行为,直接pass。