我们公司现在进行部门人员精简,老板要求一些文案策划的同事调岗至销售岗位,文案那块的同事诸多怨言,不配合调岗,这样的情况公司可以予以辞退吗?如辞退需要赔偿吗?
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感谢大家的回答,那我在补充问一句,如果取消文案这个岗位,让全部文案转做销售,是否违法呢?如果员工不配合调岗,也不辞职,人事怎么处理?
ps:入职合同上写的是“文案”的职位
Shawis博爷胖爸 2014-01-10 10:58 回复 赞(0) 9楼
其实这个问题啊其实有多方面的,其实合同上写着”文案“,那我们还需要的看人家在求职的时候应聘的是哪个部门,如果没有明确,可以让其转销售做内情,因为内勤也属于”文案“的一种,这不属于违法!而如果求职简历上有明确注明什么部门,那么贵公司就不能强行起调换岗位,那只能照前面几位前辈说的去协商了,其实劳动合同跟求职简历是相结合的,即使闹到仲裁、或者更高机构,我们都可以有脚可依的