事假扣钱,加班得加班工资,这个不是问题。
问题是,如何来计算这两者。
我认为正确的是如下的方法:
1.事假日薪=月工资总额/21.75
2.日加班工资=月工资总额/21.75
工资总额则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。
目前公司的实际操作:
1.计薪天数,两者都按照21.75操作;
2.分子部分,两者不同。
事假基数:月工资总额;
加班工资基数:基本工资;
这应该不会只有我在的公司这么做,但是我认为这样的实际操作既不公平,也不合法。
求指教!!!
谢谢~~