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年度招聘总结
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别管那晚霞 2014-01-09 16:35 回复 赞(0) 2楼
1.外部人才市场薪酬调查,员工薪酬满意度调差
2.年终绩效考核、优秀员工评选、人员能力评级与薪酬调整及年终奖的制定.
3.年度培训需求调查/下年培训需求
4.未来一年绩效考评/绩效考核和奖金方案设计
5人力资源年报统计/考核
6计划年会的策划与实施
大江流 2014-01-09 15:14 回复 赞(0) 1楼
首先是年度工作总结,包括招聘总结、人力成本总结、培训总结以及部门管理工作总结;
其次是人力资源规划,包括组织结构调整、岗位分析及调整、人员编制调整、人力资源需求与供给预测;
第三是年度工作计划,包括人员晋升计划、人力配置计划、招聘计划、培训计划、员工福利改善计划、薪资调整计划等;
第四是人力资源预算,包括工资支出预算、培训费用预算、招聘费用预算、员工福利预算、职业健康及安全费用预算等。
第五是人力资源分析,包括年末人力资源现状分析、年度离职率分析、年度人力成本分析等。
人力实务第1-3章总复习
万红coco
直播中 332
人力实务第4-7章总复习
明天 19:00 开播 61
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
10-11 19:00 11
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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