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达到退休年龄的员工可以暂缓退休吗?

木容 2014-01-09 14:32:01


      2014年3月15日,公司的焊工李飞年满55岁。按规定,焊工属于特殊工种,55岁可以申请退休了。由于李飞以前未参加社会保险,到目前为止社会保险累计交费才9年,同时得知退休后的返聘员工是不能享受年休假的,所以李飞希望暂缓退休,这样他还可以继续享受年休假,同时公司能帮他负担社保费用(公司部分)。

   请问李飞可以暂缓申请退休吗?

  • 箬卿

    箬卿 2014-01-10 08:44 回复 赞(0) 2楼

    可以,焊工属于特殊工种,特殊工种可根据相应规定的年限提前申请退休,但不是必须退休,可暂缓到60. 
  • renard

    renard 2014-06-06 13:58 回复 赞(1) 7楼

    首先说:可以。李飞是你单位特殊工种的员工,特殊工种的员工男满55周岁自愿提出申请的,可以按照特殊工种提前办理退休。如果本人不愿意提前退休,而到达60周岁再办理正常退休也没问题。只要公司同意,像他这种情况(缴费时间短)的技术工人,身体健康的话,即使到达60周岁,公司也愿意留用的,可以向当地劳动部门社会保障科申请延期退休,一来可以解决技术工短缺,二来可以解决缴费不足的问题。另外到达60周岁时,虽然缴费不足15年,也可采取一次******足到15年。
  • 回归地平线

    回归地平线 2014-01-10 11:05 回复 赞(0) 6楼

    原则上是不可以的。该员工到达法定退休年龄,其企业应该严格按国家政策给予办理退休,除非该员工从事单位如某项科研工作,且具有持续性,非他莫属的情况。
  • 红色女孩

    红色女孩 2014-01-10 09:41 回复 赞(0) 5楼

    可以,但9年加5年,到达到60岁,还是未达到享受待遇的条件,你要提醒员工。免日后误会。
  • 南京老左

    南京老左 2014-01-10 09:38 回复 赞(0) 4楼

    可以。有的地方规定:到达退休年龄时,缴费年限不满15年的,一次性补足后可以办理退休手续。如果当地有这样的规定,单位提出这样操作,那也无可厚非。

  • renard

    renard 2014-01-10 08:58 回复 赞(0) 3楼

    李飞是特殊工种的男职工对吧,按照国家有关政策可以提前退休,但是要本人提出申请,也可以在他本人满55周岁到60周岁之间提出申请提前退休。如果不同意提前退休,可以到达正常退休年龄时再办理退休手续。

  • 漫步风中

    漫步风中 2014-01-09 15:10 回复 赞(0) 1楼

    还没有办理过退休呢,国家规定特殊工种,男职工满55岁可申请退休,女职工满45岁可申请退休。如果是个人申请暂缓退休的话应该得到批准吧。

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