VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

年终除了发放年终奖外,还有什么福利吗?

飞过幸福海 2014-01-09 15:45:01
大家年终除了年终奖之外还有什么年终福利吗?
  • li06042209

    li06042209 2014-01-10 13:42 回复 赞(0) 4楼

    我们单位没有那么多了,我知道一些公司会有年会、年度旅游、抽奖、各种先进评选等。
  • Amanda84628

    Amanda84628 2014-01-14 13:01 回复 赞(0) 9楼

    我们除了有年会什么福利也没有

  • 无群格格乌

    无群格格乌 2014-01-13 10:49 回复 赞(0) 8楼

    我们就年终奖或者年终分红,那个高选那个!

  • 行者瑾

    行者瑾 2014-01-13 10:43 回复 赞(0) 7楼

    年会,先进评比,超市卡,大礼包,抽奖
  • 韩晶珠

    韩晶珠 2014-01-10 20:26 回复 赞(0) 6楼

    1)两瓶酱油;

    2)两包牛肉干;

    3)两箱方便面;

    4)一箱绿茶;

    5)旺年会活动;

    无群格格乌

    无群格格乌 2014-01-13 10:46

    @韩晶珠:你统一的吧! 回复 赞(0)
    li06042209

    li06042209 2014-01-15 15:13

    @韩晶珠:酱油和方便面??什么节奏? 回复 赞(0)
  • bill0513

    bill0513 2014-01-10 16:31 回复 赞(0) 5楼

    春节过节费跟年终奖金应该是两个概念,但我们单位混为一体了。。。
    V舞Oo

    V舞Oo 2014-01-13 16:17

    @bill0513:我们也是,老板说是过完年回来开工第一天给红包做开门红,然后就没年终奖这件事了~说好的年终奖伙食双薪呢%>_ 回复 赞(0)
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-01-09 21:32 回复 赞(0) 3楼

    去看看前两个月的打卡内容吧,有很多的呢。
  • S_1343801644

    S_1343801644 2014-01-09 20:43 回复 赞(0) 2楼

    十三薪、年终抽奖
  • Tonely

    Tonely 2014-01-09 15:48 回复 赞(0) 1楼

    钱自然是最实惠的,此外多准备些奖品,在年会上热闹一下也不错

    另外广东这边,春节后开班还可以收不少利是呢

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
13小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
15小时前    通用技能
实时数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作综述是什么意思
15小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
15小时前    通用技能
json数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
16小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
16小时前    通用技能
工作作风是什么意思
16小时前    通用技能
数据看板是什么意思
16小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
16小时前    通用技能
数据维度是什么意思
16小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
16小时前    通用技能
定量数据是什么意思
16小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
16小时前    通用技能
数据归集的意思
16小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
16小时前    通用技能
公务员是指什么工作
16小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
16小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据pb是什么意思
16小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
16小时前    通用技能
固化工作是什么意思
16小时前    通用技能
基线数据是什么意思
16小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
16小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
16小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据回流什么意思
16小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据可视化的概念
16小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
16小时前    通用技能
存量数据是什么意思
16小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
16小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
16小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
16小时前    通用技能
mock数据是什么意思
16小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
16小时前    通用技能
poi数据是什么意思
16小时前    通用技能
后勤工作指什么
16小时前    通用技能
互联网工作什么意思
16小时前    通用技能
数据交互是什么意思
16小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
16小时前    通用技能
数据电文是什么意思
16小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
16小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
16小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
16小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
16小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
16小时前    通用技能
cskast什么数据
16小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
16小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
16小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
16小时前    通用技能
清除数据是什么意思
16小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据帧是什么意思
16小时前    通用技能
机要工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据模型的概念
16小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据清理是什么意思
16小时前    通用技能
集招职位是什么意思
16小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
16小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
16小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
16小时前    通用技能
数据合规是什么意思
16小时前    通用技能
数据交易是什么意思
16小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
16小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
16小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
16小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
16小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据业务是什么意思
16小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据机房是什么意思
16小时前    通用技能
教育工作指什么
16小时前    通用技能
数据仓库的概念
16小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
16小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
16小时前    通用技能
cip数据是什么意思
16小时前    通用技能
金融是指什么工作
16小时前    通用技能
数据资产的定义
16小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
16小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
16小时前    通用技能
数据集成是什么意思
16小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
16小时前    通用技能
数据库是什么意思
16小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据接口是什么意思
16小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
16小时前    通用技能
考务工作指什么
16小时前    通用技能
数据号是什么意思
16小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
16小时前    通用技能
原始数据是什么意思
16小时前    通用技能
科研是指什么工作
16小时前    通用技能
lkj数据什么意思
16小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
16小时前    通用技能
量化数据是什么意思
16小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
16小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 220

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 490

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了