三茅网问答正文

如何衡量人事专员的工作是否合格

魔鬼世界 2014-01-10 08:39:01

怎么样去衡量一个人事专员的工作是否合格，怎么去考核，我现在在一家刚组织的集团做人事专员，公司有800多人，感觉自己做的很乱，不知道自己做的怎么样，每天很忙，但是不知道自己的专业技能是否有所提高。求各位给点意见，我自己从那几方面考量下我的专业技能。

刘欢 2014-01-11 08:06 回复赞(0) 6楼

我觉得最主要的就是学沟通，协调，察言观色识人
小咪杨 2014-01-11 07:48 回复赞(0) 5楼

技能方面我感觉没有就是处理日常中的琐碎

魔鬼世界 2014-01-12 08:12

@小咪杨：哦，我也觉得是处理些琐碎事情，什么称的上技能，能帮我间单说下吗？回复赞(0)

小咪杨 2014-01-13 20:44

@魔鬼世界技能就是我们的专业知识回复赞(0)
蓝天下的小雏菊 2014-01-11 02:11 回复赞(0) 4楼

员工关系中的一小块，工伤管理的工作相对你做的这些技术含量要高一些，平时多学习一些EHS方面的知识，在日韩台的制造业比较吃的开

魔鬼世界 2014-01-12 08:11

@天津人力：比较乱，所以寻求些帮助。谢谢您！回复赞(0)
楼主

魔鬼世界 2014-01-10 10:26 回复赞(0) 3楼

我现在想系统的做一遍人事，现在主要的工作是办理工伤，重工业，工伤比较多，其余时间就是维护下员工花名册，整理档案，画组织结构图、做福利表、人员分析、工资分析、管理层问卷调查，能给我的工作贴个标签吗？我的工作属于哪个模块

十万诸葛 2014-01-10 10:41

@魔鬼世界：其实看起来你做的都是比较杂的事。但这也是现在很多HR的工作为真实写照。看起来自己做了很多事，感觉很乱，但其实多个模块都是有涉及的，并不是只做了单一的一个模块。专业技能的话，你就从你所做的这些里面想想自己做的怎么样？得到的评价是什么样就行了。回复赞(0)
江南白衣 2014-01-10 10:19 回复赞(0) 2楼

首先知道你的工作目标是什么，然后看看你的工作绩效完成情况

魔鬼世界 2014-01-10 10:25

@江南白衣：主要的工作是办理工伤，重工业，工伤比较多，其余时间就是维护下员工花名册，整理档案，画组织结构图、做福利表、人员分析、工资分析、管理层问卷调查，能给我的工作贴个标签吗？我的工作属于哪个模块！先帮我界定下我属于那个模块吧！回复赞(0)
十万诸葛 2014-01-10 09:53 回复赞(0) 1楼

你要先告诉我们你主要的工作是什么，然后做了些什么，这样才好判定的

魔鬼世界 2014-01-10 10:21

@十万诸葛：主要的工作是办理工伤，重工业，工伤比较多，其余时间就是维护下员工花名册，整理档案，画组织结构图、做福利表、人员分析、工资分析、管理层问卷调查，能给我的工作贴个标签吗？我的工作属于哪个模块！回复赞(0)

老学生 2014-06-27 10:12

@魔鬼世界：办理工伤，应该算是劳动关系的一小部分，维护员工花名册、做福利表、人员分析、工资分析可算是薪酬管理的工作，管理层问卷调查，这要看你调查目的是什么才能给它贴上标签。回复赞(0)