求支招，要离职，老板老板娘是黑社会~

杨柳残月 2014-01-10 09:59:01

作为一个生产经营性企业，来公司这才开始进入一年零九个月的我已经是单位最元老的两个同事之一。

这期间我分析过其中的原因：

1、家族式企业单位就三个领导：老板、老板娘、老板儿子。关键事情上老板娘起到很重要的因素，而他却没有老板那样的远见。引起员工的极大不满。

2、管理混乱，职责划分及其不明确。

3、销售部员工的提成及出差人员的差旅费报销得不到落实。每出一次差回来，就废除一次出差前给大家的制度。就会有一批员工离职。

4、公司制度规定五天7.5小时制，可是周六周天加班若不到两天就不给算加班。老板娘直接给员工说，其他单位都八小时，公司才让大家上7.5h,员工还欠公司的呢，所以加班是应该的。

5、技术部员工，在上班期间受伤，得不到任何补偿，反要被公司追究责任。

6、老板娘太过强悍，很少跟大家好好讲话，出口成章，脏话连篇。

7、单位没有跟员工签订劳动合同、也没有给员工缴纳社保。

8、给销售人员的基准价完全是自己想说多少就多少。每次告诉大家是最低价、成本价公司赔钱了，可到了外边员工才发现比别家高了好多。经老板批准价格售出的货物，回头领提成，总是告诉大家赔了，所以没提成。

最终，我发现这个公司让我很迷惘，因此辞职过三四次了，可是都批不了。这年关之际，我选择节后不辞而别是否........

金丝猫 2014-05-13 13:03 回复赞(0) 21楼

其实这家公司的问题并不重要，在经历过后要着重发现自己的不足，才是最重要的！
weeee 2016-04-08 14:58 回复赞(0) 30楼

这种公司你还能做1年零9个月，你真行。
伊库雅 2016-04-07 13:01 回复赞(0) 29楼

呵呵每提一次离职就给你加一次薪吧

所以你还能辞职过三四次

祝好运
释乐儿 2015-12-14 10:39 回复赞(0) 28楼

根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

也就是说只要书面提交离职申请且满30日即可，无需单位批准，但要留好书面提交用人单位离职申请的证据；

只是不签劳动合同、不缴纳社保、不支付加班费用如果去仲裁单位是吃不消的；

这样的单位发展空间受限、没有适宜成长的土壤，建议离开。

leonst 2015-12-25 09:24

@释乐儿：
补充：关于“留存书面证据”，通过EMS将离职申请书快递到公司，留存好离职申请书的复印件、带邮戳的快递回执。
如果公司拒签，快递原件不要拆，通常是法庭上当法官的面拆开。回复赞(0)

释乐儿 2015-12-28 10:04

@leonst：感谢！回复赞(0)
清秋天使 2015-12-12 08:56 回复赞(0) 27楼

这种情况确实让人无法继续待下去，现在又逢年关，建议你先提出离职申请，和公司协商年后离职，你可以多一些选择也可以让公司有更多合适的人员可以选择，但一定要和公司说清楚，你将提前一个月申请，到期后就会离开，公司需将你的薪资结算清楚，你也会完成工作交接。虽然有很多的无奈，但是你毕竟坚持了这么久，好聚好散。
黑夜里的眼睛 2015-12-11 11:45 回复赞(0) 26楼

和另一个帖子一模一样，三茅要审核下到底是怎么回事了
勤学才旺 2014-05-29 22:55 回复赞(0) 25楼

1、向劳动监察部门举报该公司的违法行为（不签合同、不缴纳社保、加班不给加班费），

2、收集好自己入职的各个证据材料，比如工资单、打卡记录等，向仲裁机构提起劳动仲裁；

3、你赶快离开这样的“黑心”作坊是公司，再待下去，对自己的职业发展极为不利。
fonfa 2014-05-27 14:57 回复赞(0) 24楼

如果不想去打官司耗时间和精力，也不想不辞而别让公司觉得你有什么过错，其实请个长假也不错呀，老板总不可能不让你请假吧，像这样的公司，在你提出离职的时候，只怕就已经在物色其他人选呢，在你请假期间，说不定就物色上一位了呢
苗八 2014-05-26 15:17 回复赞(0) 23楼

很认同11楼与22楼的观点，“我们不能保证人走茶凉，但至少也不要让老东家说我们的坏话”、“索赔不是那么容易的（需要时间、证据、精力）。”
姚艾琳 2014-05-26 14:45 回复赞(0) 22楼

作为职场人士，我不建议选择不辞而别这种做法，还是要走正规的流程比较稳妥，对自己，对企业都是负责的态度。至于你提到的公司的真题情况，确实不乐观，对自己而言也确实看不到发展前途，选择跳槽也无可厚非。老板们不批你的离职，自有他们的小算盘，就是因为人员流动性大，你走了，他们怕招不到你这样的人了，所以才不愿意放你走，你可以提出辞职报告，以邮件的方式发给领导，这样就有了时间节点，而且你要和领导说明白，这个离职报告递交一个月就可以算真是离职了，所以让他们接受这个现实而不是逃避，正好利用这段时间你也好做工作的交接，不至于不辞而别，临了领导还要说你的不是。我们不能保证人走茶凉，但是至少也不要让老东家说我们的坏话。