做为人资，如何与一位你不喜欢的人交际。

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  Silenly 2014-01-10 10:24 回复 赞(0) 1楼

  宽容一些，心胸宽广一些，对事不对人。我相信你自己用宽容的心态对待他了，他对你的态度总会改变的，如果你对他尊敬，他一直对你出言不逊，那是他素质问题，对于素质不行的人，你又何必去和他计较。正所谓计较的少得到的多，淡然看待吧。
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  会流泪的草 2014-01-12 09:18 回复 赞(0) 15楼

  要学会忍耐，不容易啊，不断磨练自己吧

  

  MIAOS901 2014-01-13 14:53

  @会流泪的草：嘿嘿！加油吧 回复 赞(0)
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  刘井一 2014-01-11 10:14 回复 赞(0) 14楼

  工作是工作，私人是私人。公私分明！

  

  MIAOS901 2014-01-13 14:53

  @刘井一：但有些人不会公私分明 回复 赞(0)

  

  刘井一 2014-01-14 08:13

  @MIAOS901：我没法左右别人，只能很好的控制自己！ 回复 赞(0)
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  徐小蛮 2014-01-11 10:04 回复 赞(0) 13楼

  在任何单位，任何地方都有不喜欢的人和不喜欢的事。这样的经历虽不舒服，也不爽快，但是也是一次成长的机会。记得某某心理学老师说过一句话大致的意思是：如果一个人喜欢抱怨，是因为他的能力不够。当我们自身修为提高了，专业知识到位了，工作经验上来了，你可以不干了。但是前提是你都达到了吗？还是负气呢？所以要好好思考，不要图一时之快。

  

  MIAOS901 2014-01-13 14:54

  @徐小蛮：说得好！ 回复 赞(0)

  

  徐小蛮 2014-01-14 09:13

  @MIAOS901：呵呵，等你经历多了，自然就明白了~ 回复 赞(0)
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  风云HR 2014-01-11 10:02 回复 赞(0) 12楼

  HR真的很难做，别要想着每一个员工都喜欢你，不过鉴于对方是关键岗位人员，尽量与对方交流，但别低了自己的身份。

  
  
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  峨眉小若水 2014-01-11 08:27 回复 赞(0) 11楼

  做事有礼有节，不要跟对方发生冲突；要以平和的心态对之；你对他友好，他不会无缘无故针对你；如果这样他还是针对你，说明他的格局太差。你没有必要跟她计较。
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  小咪杨 2014-01-11 08:18 回复 赞(0) 10楼

  做好自己的工作，如果她是你的领导，她让你做什么就做什么。 我领导新来了，我只要不听话，就在我面前阴阳怪气，不过我现在工作中也是游刃有余了
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  罗伟恒 2014-01-11 08:17 回复 赞(0) 9楼

  做人事还是笑里藏刀好一点。

  

  MIAOS901 2014-01-13 15:04

  @罗伟恒：笑里藏刀！！！！！ 回复 赞(0)
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  蓝天下的小雏菊 2014-01-11 00:09 回复 赞(0) 8楼

  你来是来工作的，又不是来交际的
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  夏日凉风 2014-01-10 17:31 回复 赞(0) 7楼

  要么就走，要么就忍，这是本人的亲身体会。

  

  MIAOS901 2014-01-13 14:58

  @夏日凉风：不容易呀！ 回复 赞(0)
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  红色女孩 2014-01-10 15:25 回复 赞(0) 6楼

  给你2个字的建议：走！你做什么，做得好与不好，都白搭，不如走，另谋单位。忍！你不愿意就这样离开现在这个岗位（单位）一定有很重要的原因，那忍吧。做好自己。每天告诉自己，我已经把应做的都做了，对得起良心，对得起工资。

  

  MIAOS901 2014-01-13 14:57

  @红色女孩：哈哈...的确！ 回复 赞(0)

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