A阿珂 2014-01-14 11:06 回复 赞(0) 1楼
在工作分析表中,想一次性把作业时间和劳动强度确定是不可能的,要根据工作内容和在岗工作人员工作状态来确定的。一般非常优秀的员工表现出的作业时间和劳动强度肯定是最标准的,也是企业希望其他员工在此岗位时,同等的效率,所以计算时,一定要注意工作人员的工作状态。一般确定作业时间和劳动强度有两种情况:
1、新公司,确定工作分析表的作业内容后,可以根据同行业同岗位或同地区中岗位性质相同的工作内容,来参照,初步拟定作业时间和劳动强度,然后在工作过程中,不断的记录,然后进行比较修正,根据情况不同,时间和劳动强度也不同。
2、老公司进行改革后,整理工作分析表时,根据过往工作内容的时间和强度来确定,如果无记录,就只能按照同行业同岗位或同地区中岗位性质相同的进行参考来拟定,最后根据自身的工作性质,进行修改。