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2014新气象 2014-01-14 08:42 回复 赞(0) 9楼
秉骏哥李志勇 2023-12-01 10:41 回复 赞(0) 28楼
可以要，这个协议没有法L效力的，毕竟是工作用的设施，是工作必备的。
Rire 2021-08-10 15:01 回复 赞(0) 27楼
这个只要员工签订了，也没有违反劳动法，那就协商呗。但是当时为什么签订呢，这个确实是挺奇葩的
脱俗的月季18031819 2021-08-10 11:21 回复 赞(0) 26楼
老板想拿这点钱约束副经理以上员工2年内不离职啊，有点好笑。
一半是海水一半是火焰 2021-08-10 08:51 回复 赞(0) 25楼
电脑是必要的办公工具，应该由公司提供，这样的承诺并没有法律效力。
有的公司的做法是员工自己买电脑，公司按月补贴，直到最高限额。
其实两者都不建议，公司不要总想算计员工那点钱，大气一点，也是公司应当承担的基本义务。
王安石55797 2021-08-09 22:30 回复 赞(0) 24楼
老板：公司送电脑一定要的，啥时间电脑送回家呢！
王安石55797 2021-08-09 22:26 回复 赞(0) 23楼
老板：啥时间送电脑呢！
浮沉人生 2014-06-11 15:01 回复 赞(0) 22楼
睡到自然醒626 2014-05-16 10:35 回复 赞(0) 21楼
拉佤 2014-05-06 10:07 回复 赞(0) 20楼
曹锋 2014-05-06 09:32 回复 赞(0) 19楼
这个承诺书无法律效率，一是与劳动合同相违背，二是在胁迫的情况下签订的。
如果这个情况下，每个月给予200-300元补助，让大家一次性买电脑还相对合理些。
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