谁有员工培训的资料,除了企业文化还要培训哪些?谁哪有模版,谢谢
新一年的招聘及培训计划怎么实施。谢谢
红尘醉弥勒徐胜华 2014-01-13 18:11 回复 赞(0) 1楼
一、关于员工培训,
1、员工培训可以分很多种类的,比如企业文化类(主要公司制度、公司荣誉、福利待遇、职业规划等方面入手)。
2、关于技能方面培训(主要是针对不同部门,不同岗位制定的一些提升技能方面的业务知识培训)
3、拓展类培训(这个可以是室外拓展训练,也可以是军训等非常规培训)
二、关于新一年的招聘计划实施
根据招聘需求计划,分成两类,文职技术类的:
1、现场招聘会为主,网站为辅(前程、智联,行业网站等)。
2、同行推荐,圈子介绍等方法可以考虑。
针对普工,这个就是血泪史啦:
1、公司门口直招,招聘广告,或是放张桌子等
2、外出发传单、贴广告。
3、发动内部员工介绍,给介绍费。
4、通过中介公司招聘,给介绍费。
5、考虑劳务派遣方式。
三、至于说培训计划的实施:
1、先制订年度培训计划,然后再分成月度培训计划。
2、根据月底培训计划的内容,提前通知相关培门或讲师做好培训资料。
3、协调培训场所,通知相关受训人员,做好培训准备。
4、做好培训记录,发放培训调查报告。
5、评估培训成果,做好培训的反馈(比如让员工写培训心得体会,让部门主管写评语,记录在员工培训档案中等)