刚看到班里有人提哺乳期的问题,我也想问一个,
在哺乳期内原岗位不存在了,公司有权将员工调离新的岗位并降低员工的工资吗?
给力娇 2014-01-13 21:34 回复 赞(0) 3楼
调新的岗位需要其本人同意,并签订岗位调动书。哺乳期是属于保护期,一般情况不能调动心薪资,否则会惹来不必要的麻烦。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工