现状:HR在大多数企业中被定位为后勤部门,大家都不太瞧得起HR,大家对HR的定义为打杂、没事找事的部门,HR被定义为不产生效益对公司业绩没多大帮助的岗位,根本不能与运营部门业务部门呢媲美!!
问题:1、您所在企业的HR现状是什么样的?您公司的HR部门在公司处于什么样的地位?
2、您公司的HR是如何让各部门经理叹服的?那些年你见过的牛HR是如何让各部门经理叹服的?他们都做了哪些具体的事情?都经历了哪些曲折?
3、您为了让自己成为这个让各部门经理叹服的牛人HR,你对自己的工作和学习有什么详细的规划?
wupianxian 2014-01-15 09:55 回复 赞(0) 3楼
double_linpig 2014-01-14 10:52 回复 赞(0) 2楼