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秉骏哥李志勇 2023-06-30 15:36 回复 赞(0) 5楼
关键是搜集证据和事实，一旦属实，真的要严肃处理，摆到老板那里去，老板也会没办法原谅的。
大脸猫6688 2023-06-30 15:23 回复 赞(0) 4楼
凡事要看到有利的一面：在不作为、操心少、任由员工拳打脚踢应对一切工作的领导手下，其实比在凡事亲力亲为的领导手下，员工成长、提高的要更快，脱颖而出得也会更快。
另，不论他作为与否，凡事都要给他报告到，因为他有知情权，有责在肩，这样一旦有事也可给自己免责。
最后，不论他作为与否，出了问题责任肯定是他的，这一点员工不用太纠结。
工头头 2014-01-14 10:04 回复 赞(0) 3楼
四季轮回 2014-01-14 10:01 回复 赞(0) 2楼
邓期 2014-01-14 09:50 回复 赞(0) 1楼
快乐玫瑰 2014-01-14 09:53
邓期 2014-01-14 10:12
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