我是以人事行政的身份入职的，但入职以后添加了越来越多的工作

安妮ming... 2014-01-14 10:26:01

我是以人事行政的身份入职的，但入职以后添加了越来越多的工作，公司很小，谈的时候是人事行政的岗位，渐渐的演变成+财务+业务对接+其他，总经理有事就直接交给我，但是以前都没有接触过，没做好还得被吼，求应对的招

春来 2014-01-14 10:45 回复赞(0) 4楼

小公司学做事，大公司学做人，年轻的时候有机会多接触不同方面的工作，是有很多好处的，也可以把它当成机会，从中你可以找到你自己喜欢的或者是擅长的做为以后职业生涯的目标，刚开始由于流程不熟悉会遇到一些挫折，不要担心，也不要害怕，你能做的只是努力调整好自己的心态，改变不了别人还改变不了自己吗？坚持就是胜利，等你都熟悉了，因为工作骂过你的人其实就帮过你的人。
飘飘i 2014-02-19 22:00 回复赞(0) 35楼

把心态摆正，所有的问题都有解决之道。这种情况不是可以锻炼自己三头六臂的能力么，话说虽然哪吒不好当，但哪吒的含金量也是很大的呢!
秋水不染尘 2014-02-19 17:38 回复赞(0) 34楼

我跟你一样的情况，不过可能公司不同有所区别，我是以人力专员入职的，半年了，现在是总经理助理兼人力主管，人力主管是没有下属的，人力工作还是我自己做。额外加公司经营管控，销售管理，营养标设定，同时又参与门店销售活动方案的拟定，以总助的角度，公司所有人员均为我的手下，但大多情况，都是我自己先做，再带教，现在我是把自己当海绵，没办法啊。
meteor78 2014-02-18 16:38 回复赞(0) 33楼

小公司都是这样的，身兼多职，这个职位单做行政工作有时又很闲，所以公司会安排你兼做些其他工作。其实有的工作你不会做，也是没关系的，你可以问，相信领导也知道你的能力，他以人事行政招你入职，其他方面工作，也会教你学会的。虽然很辛苦，是可以学习到很多东西，可以为你储备点知识，锻炼一下。当你学得差不多了，可以跟老板提你的条件，或者自己另选择更好的工作。
小主持1 2014-02-18 10:00 回复赞(0) 32楼

先博后专，还是先专后博。
坚持选择 2014-02-14 11:18 回复赞(0) 31楼

要么接受，当作是磨炼，挑战自己的能力极限；要么放弃，另谋高就。当然，中间路也是有的，把自己工作分析一下，罗列清单，分项计算时间和总工作时间，请老总过目，要求减少任务或增加人手。
风柔柔的 2014-02-14 10:03 回复赞(0) 30楼

小企业，很多都是这样的，就当是为以后的职业发展储备能量吧，不是说，能者多劳么
打小就坏 2014-02-14 09:49 回复赞(0) 29楼

把你最专业的一方面展现出来，让老板发现你在专业方面的优势。，慢慢的，就会直接让你做你专业的
Doris朵瑞丝 2014-02-14 09:37 回复赞(0) 28楼

把自己当做海绵，尽量学，尽量做，等你能应付自如了，工资不加了，跳槽时候到了。
jorshua 2014-02-14 09:34 回复赞(0) 27楼

有几种方法应对：

1.向老板动之以情，晓之以理，招多一个人协助你，那你就可以根据自己的需求安排他的工作

2.财务属于细致活，需要时间做，能不碰就不要碰。尽量说服老板

3.我不知道该如何应对了，太多活干了。一个人肯定干不了。

我现在就是做230个人的工资都把我给累坏了，整天被财务的人说，烦恼。
盼盼ellen 2014-01-15 15:44 回复赞(0) 26楼

总经理直接找你，说明他的眼中有你，他相信你能够完成，其实在小公司是很锻炼人的，它会让你很快成为多面手。加油奥~~~

安妮mingyue 2014-01-17 09:27

@盼盼ellen：好的，加油回复赞(0)