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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
工作日安排延长工作时间的,第二天是否存在调休。这个如何处理……
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小飞飞飞飞飞 2014-01-15 15:32 回复 赞(0) 3楼
laushilin 2014-01-16 11:33
HR1203 2014-01-15 17:30 回复 赞(0) 4楼
首先要确定是什么工时制,标准工时制还是不定时工时制,标准工时制按着标准支付加班费,不定制工时制的加班可以用来调休。
laushilin 2014-01-16 11:32
Sara叮当 2014-01-14 17:01 回复 赞(0) 2楼
pcdchr 2014-01-14 11:04 回复 赞(0) 1楼
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