总监做事风格和自己不同？迷茫，求支招

窈窕 2014-01-14 11:25:01

HR是做什么的？自己一度有些迷茫。工作中有什么事情请示部门总监，但是总监总是不给出明确的答复，让请示部门主管。

作为人力资源中心的一员，员工有什么问题找到我们了，总监总是含含糊糊，做个什么事情都要请部门主管拿意见，每次请示了之后，部门领导又让我们核实拿出个意见来。

个人认为我们做事的就是遇到了问题拿出自己的解决办法，然后告知领导我们是这样解决的就可以了，但是，总监的做法却让我无法认可，怎么办，感觉工作起来很吃力，求支招。

小小黄牛 2014-01-14 13:51 回复赞(0) 7楼

你为什么要越级去总监叫呢，而不是主管呢。再说了遇到问题，不是你提出问题行就了，而是要提出问题的解决方法，请主管决你提供的方法是不是可行。如果可行主管会答复你按你的意见去办，如果不行，她会说她的意见的。

窈窕 2014-01-14 14:23

@小小黄牛：我们的总监是我们部门总监，主管是主管我们好几个部门的，主管的级别比我们总监的大，我找我们总监是越了我们经理级，总监让我找主管是越了两个级别。我有跟我们总监提过自己认为的解决方法，但是总监说别让我管那么多，就按他的做。回复赞(0)

老老 2014-01-15 09:03

@窈窕：他不想多事，或者自己拿不准，或者是一种向主管传输一种信息的做法。回复赞(0)

窈窕 2014-01-15 11:11

@老老：主管是应该掌握我们的工作信息，这个没错，但是，作为连跨两级的我工作做起来却是相当复杂。或许这是总监向领导推荐下属的一种方式，但是有点无法接受。回复赞(0)

小小黄牛 2014-01-16 16:24

@窈窕：那就别管那么大了，这是总监的意思。还是做另两手准备吧，物色新东家。回复赞(0)
林山集团 2014-01-15 15:06 回复赞(0) 10楼

你们公司是一个怎么样的组织架构
老老 2014-01-15 09:01 回复赞(0) 9楼

服从意识要占主导地位，总监室在照顾主管的面子，或者与主管之间有什么默契之谈，再有可能是要体现自己的身份地位，还有就是为使决定达到统一，必须自下而上的来统一。所以要你找主管。

要么此总监业务能力不熟，或者自身的工作执行力差，没能力都哟可能的。但，你得尊重总监这个位置。
风云HR 2014-01-14 16:41 回复赞(0) 8楼

我觉得首先要遵守领导的意思，在实施的过程中把自己的想法融入其中，就是大的方向听领导的，执行的时候添加自己的想法，这样双方都好。忌讳独断专权，毕竟人家是你上司，你现在要考虑的事，如何做好自己的事，如何把领导的意思做到最好是你的要点，而不是全盘否认。
LVGOOD 2014-01-14 12:55 回复赞(0) 6楼

部门总监是不是有难处呢？需要做好沟通工作

窈窕 2014-01-14 14:24

@LVGOOD：总监的难处在于他不懂专业问题，什么事情都不敢放手去做，有个问题都觉得应该是领导拿主意安排，我们实施。回复赞(0)
罗小啰 2014-01-14 12:33 回复赞(0) 5楼

....

窈窕 2014-01-14 14:24

@罗小啰：~~~~(>_ 回复赞(0)
钱哆哆 2014-01-14 11:55 回复赞(0) 4楼

在企业中，可以说是如履薄冰、举步维艰，要处理好很多人之间的关系，你们总监或者是有什么顾虑，或者就是不太上心，作为下属，要多为上级考虑，但是自己也要多多得拓展自己的人缘和见识！

窈窕 2014-01-14 14:27

@钱哆哆：我们总监做事有顾虑是好的，这样就不会担风险，但是，这样会让我感觉到我们在做事的时候效率低下，而且，每个人都说让对方拿意见，我夹在中间，感觉做事很困难。回复赞(0)

钱哆哆 2014-01-14 17:27

@窈窕：你会觉得你们总监没有魄力是么？回复赞(0)

窈窕 2014-01-15 08:28

@钱哆哆：或许我把一个领导者的个人魅力定位的太高了。。。回复赞(0)

钱哆哆 2014-01-15 11:51

@窈窕：嘿嘿！其实这对于你来说就是一个很好机会了，即能锻炼沟通协调能力，又能逐渐培养个人魅力！恭喜你哈，好好把握机会！回复赞(0)
打小就坏 2014-01-14 11:45 回复赞(0) 3楼

要么是他不懂，要么是他很懂。你自已品吧。。。。。

窈窕 2014-01-14 14:28

@打小就坏：品的一半一半，但是还是不知道自己该咋办。。。回复赞(0)

打小就坏 2014-01-15 09:01

@窈窕：品的一半，就说明问题出在你身上，每一个做到高位的人都不是偶然，要么是你轻视他啦，要么是你想的不全面。回复赞(0)
可东爱西520 2014-01-14 11:36 回复赞(0) 2楼

1、跟总监认真就此事沟通一次，了解他的想法和思路，对你的看法。

2、总监无能或针对你的，求助更上级领导的帮助。

3、二个办法都不能解决的，要么呆着，要么考虑换工作，因为比较难以发展在这样的公司。

窈窕 2014-01-14 14:29

@可东爱西520：支持第三个建议，因为我们公司是国企刚改制的，内部没有积极性，然后在这样的氛围下，感觉自己做事都拖拖拉拉的。回复赞(0)
十万诸葛 2014-01-14 11:29 回复赞(0) 1楼

改变不了别人的情况下就改变自己，如果真的无法适应，就骑驴找马吧

窈窕 2014-01-14 14:29

@十万诸葛：确实，山不过来，我们就走过去，实在难以攀登，那就绕道吧。回复赞(0)