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我所在的企业是一个员工流失率较高的企业,我在公司中负责招聘和培训这一块,但是最近我突然发现,我有严重的“电话恐惧症”,不知道能不能称为是“电话恐惧症”,我觉得还是电话面试的技巧不太懂,每次在打电话来让大家面试的时候,总是充满恐惧,不敢播出电话。请问牛人们:我要怎么样克服这样的心情呢
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淡泊快乐 2014-01-14 13:50 回复 赞(0) 3楼
小布点小闹钟 2014-01-15 08:54
cobra 2014-01-15 09:10 回复 赞(0) 8楼
老老 2014-01-15 08:50 回复 赞(0) 7楼
小布点小闹钟 2014-01-15 08:52
萧伊 2014-01-14 17:13 回复 赞(0) 6楼
紫云飞25 2014-01-15 09:03
灵魂飞扬 2014-01-14 14:59 回复 赞(0) 5楼
小布点小闹钟 2014-01-15 08:53
fairyxu 2014-01-14 13:53 回复 赞(0) 4楼
费小恬 2014-01-14 13:48 回复 赞(0) 2楼
小布点小闹钟 2014-01-15 08:55
昌拓宇 2014-01-14 13:42 回复 赞(0) 1楼
我认为你对公司不自信,其实每家企业都有优劣,发现现在公司的长处,不要只看到公司员工流失率高。
招聘的人应该在心理上处于优势地位才对啊?每天规定打电话的数量,面试技巧不足就买些书学习或请教您的上司,相信你可以克服“电话恐惧症”
小布点小闹钟 2014-01-15 08:56
人力实务第1-3章总复习
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