app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
每到年底，我们公司将面临各种指标的审核，作为人力资源工作者，应该明确哪些指标我们应该掌控，了解他们的计算公式，比如：劳动率、流动率、离职率、新进率等，除了以上这些，人力资源还会涉及其他什么指标分析？
取消 发布
笑笑怎么样 2014-01-15 19:38 回复 赞(0) 5楼
笑笑怎么样 2014-01-17 18:46 回复 赞(0) 6楼
膂邺蘩荮 2014-01-15 14:57 回复 赞(0) 4楼
招聘方面：计划人数\应聘人数\应聘比\面试人数\录用人数\录用比\到岗人数\到岗率，单个招聘成本分析；
培训方面：培训计划总体完成率、各部门培训计划完成率、培训效果满意度，培训需求调查结果；
绩效方面：绩效考核优秀、良好、合格、不及格人数分季度比例，绩效改善比例，绩效淘汰比例等；
薪酬方面：总体薪资、分部门薪资、绩效工资、加班工资、调薪比例、行业中的薪资水平、纳税人员比例等；
福利方面：过节费发放情况、各种福利总额；
劳动关系：劳动争议情况、工伤事故率、离职情况、人均成本等。
暂时就想到这些。
兰草之都 2014-01-15 11:27 回复 赞(0) 3楼
分工清晰，考核指标也就清晰，呵呵。。。综合性工作多，夹杂许多其它工作，考核便不容易。
J王123 2014-01-15 09:02 回复 赞(0) 2楼
勤学才旺 2014-01-14 21:44 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 173
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 240
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 353
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
