app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
每到年底,我们公司将面临各种指标的审核,作为人力资源工作者,应该明确哪些指标我们应该掌控,了解他们的计算公式,比如:劳动率、流动率、离职率、新进率等,除了以上这些,人力资源还会涉及其他什么指标分析?
取消 发布
笑笑怎么样 2014-01-15 19:38 回复 赞(0) 5楼
笑笑怎么样 2014-01-17 18:46 回复 赞(0) 6楼
膂邺蘩荮 2014-01-15 14:57 回复 赞(0) 4楼
招聘方面:计划人数\应聘人数\应聘比\面试人数\录用人数\录用比\到岗人数\到岗率,单个招聘成本分析;
培训方面:培训计划总体完成率、各部门培训计划完成率、培训效果满意度,培训需求调查结果;
绩效方面:绩效考核优秀、良好、合格、不及格人数分季度比例,绩效改善比例,绩效淘汰比例等;
薪酬方面:总体薪资、分部门薪资、绩效工资、加班工资、调薪比例、行业中的薪资水平、纳税人员比例等;
福利方面:过节费发放情况、各种福利总额;
劳动关系:劳动争议情况、工伤事故率、离职情况、人均成本等。
暂时就想到这些。
兰草之都 2014-01-15 11:27 回复 赞(0) 3楼
分工清晰,考核指标也就清晰,呵呵。。。综合性工作多,夹杂许多其它工作,考核便不容易。
J王123 2014-01-15 09:02 回复 赞(0) 2楼
勤学才旺 2014-01-14 21:44 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 173
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 240
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 353
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助