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政府污水厂发布公告，正常工作日内禁止排放污水，我司按照文件，只能停止生产，为员工放假、月底发放薪资时，将员工周六日的加班与周内休息日的时间对调。此项也是根据劳动法第四十四条第二款规定，周末如果加班，但是在周内及时调休了，那就可以不予发放加班费。但是员工对此做法很不理解，请问一下，我们这种做法是否合理？
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江南大侠 2014-05-05 09:38 回复 赞(0) 5楼
JoyXX 2014-05-05 09:35 回复 赞(0) 4楼
巴布 2014-05-05 09:34 回复 赞(0) 3楼
个人认为，做法无不妥当之处。
我们如果遇到此类情况，在发通知时，告诉员工工作日的休息和周六周日的换班属于调换休息日；
另外，休息日的加班，是可以不结算加班工资，只需安排调休即可。---调休也属于加班结算中的一种方式。
林shadow 2014-05-05 09:29 回复 赞(0) 2楼
既然是调休了就不用加班费了
秋千笑 2014-05-05 09:18 回复 赞(0) 1楼
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