进入公司一年多,刚开始是激情四射后来发现公司气氛极为复杂,而且工资时常拖欠,2014年1月至今为止2013-10月后的工资都还未发!该如何应对!!!
受不了,辞职!!!!!!
给点辞职报告还有赔偿金的额度!
SnowFox 2014-01-17 14:06 回复 赞(0) 9楼
1、对于这种拖欠工资的公司,也分情况,一是刚创业初期(要是觉得有发展,可以坚持,但也要根据自己的承受期限);二是亏损型公司;这个根据你公司的实质来判断,不过也要根据自己的选择。
2、对于欠薪这种情况:
(1)与公司协商一致解决,发放所拖欠的工资。
(2)仲裁解决:你可以主动解除劳动合同,根据《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(二)未及时足额支付劳动报酬的;
并且要根据《劳动合同法》第46条对你进行经济补偿;第47条是补偿的标准,第85条是相关支持,你可以看下。
3、如果自己觉得确实没必要坚持了,尽早离职,尽早解决,在年后再找份合适的工作。