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三茅网 问答 正文
error 楼主

大家来谈谈年底招聘的情况，欢迎经验分享！

它说我的昵称... 2014-01-16 10:12:01
收藏 8
年底是公司跳槽大热的时段，同时一个公司的招聘也进入瓶颈时期，招聘成为难题，大家来分享一下年底招聘的心得吧！
  • 笨笨的航航妈

    笨笨的航航妈 2014-01-16 10:47 回复 赞(0) 2楼

    通常情况下，我们公司年底基层招聘基本停止，中高层的招聘比较频繁，但是找到合适人选的机会不是很大，可以做简历储备，春节过后联系 。
  • 亚历山大靓

    亚历山大靓 2014-01-17 09:20 回复 赞(0) 8楼

    我们公司年底基本上是暂停招聘，等到年后开始抢人，但是我会在几个招聘网站上面开始搜索简历并且电话面试，为年后的招聘开始做准备。

  • 阿福12

    阿福12 2014-01-16 18:38 回复 赞(0) 7楼

    如果是普通工人的话，年底我的建议使用临时工， 年底会有大批人员做临时工的，如果是管理层的话，那就要注意收集相关资料咯，如果是车间里面的主管之类的话，就要做好干部储备的工作咯，从优秀员工中提拔
    华杰人力资源公司

    华杰人力资源公司 2014-01-17 13:51

    ****** 回复 赞(0)
  • 夏子默默

    夏子默默 2014-01-16 17:31 回复 赞(0) 6楼

    在一些群里面发布招聘信息、看看哪个想年后换工作的。。。
  • 溯离

    溯离 2014-01-16 11:15 回复 赞(0) 5楼

    年底基本没什么人投递简历，都等着年终奖呢


    它说我的昵称太受欢迎

    它说我的昵称太受欢迎 2014-01-16 11:29

    @溯离：哎，我们小公司私企，老板说招聘是重点，这让我很为难啊。 回复 赞(0)
  • 南宫踏爱

    南宫踏爱 2014-01-16 11:01 回复 赞(0) 4楼

    电商公司，在招淘宝客服，每天打三十个以上电话，无一人前来应聘！偏偏主管要俺年三十前招够10人……%>_<%
    它说我的昵称太受欢迎

    它说我的昵称太受欢迎 2014-01-16 11:30

    @南宫踏爱：我们公司全年都在招销售，年底还招网站设计师。如何是好啊 回复 赞(0)
    南宫踏爱

    南宫踏爱 2014-01-17 10:29

    @它说我的昵称太受欢迎：好痛苦！！！！ 回复 赞(0)
  • 若溪

    若溪 2014-01-16 10:59 回复 赞(0) 3楼

    年底是不好招聘 了,跳槽的少,反正不报有希望了!
  • 林C林C

    林C林C 2014-01-16 10:14 回复 赞(0) 1楼

    年底做好人才储备计划，关心招聘网站上的简历更新，一般来说年前这段时间有在招聘网站上更新简历的都是有意向跳动的，所以可以去电储备一些合适人才。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
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