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我们公司有个电工，自己的工作一直做不好（有证据证明，例如上班时间睡觉，做事出错等等），现在公司给他调岗，让他做操作工，他不同意，可以强制调岗吗？如果可以的话请告诉我是劳动合同法第几条，谢谢了！
看到有两个人回答我了，我补充一下，该员工只是违纪，不是严重违纪，难以此解除劳动合同
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新能源 2014-01-16 16:14 回复 赞(0) 2楼
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
贵公司是不能单方面强制调岗的，一定要协商安排。
该员工工作一直做不好（有证据证明，例如上班时间睡觉，做事出错等等）这些证据可按该员工严重违反公司相关制度处理，给予辞退。如是转正的正式员工，提前一个月书面通知，并给予一个月工资的经济补偿。
小飞飞飞飞飞 2014-01-16 16:25
新能源 2014-01-16 17:02
红色女孩 2014-01-16 16:00 回复 赞(0) 1楼
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