这要看公司对于全勤，是怎么定义的，国家有很多带薪的假期（年休假、婚假、丧假等），规定在享受假期的同时享受正常工作期间相同的工资，通俗理解视为正常工作，但是人也确实没在公司。
若果制度有明确规定全勤是指当月除公休假和法定假日外需本人在公司上班，休年假就肯定不能算全勤了（当然工资可定要算）。
注：全勤是指规定时间内全部出勤；出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。
以上为个人看法，如果感觉公司无故克扣工资，可走法律程序。月全勤奖本来就不高，大可不必追究。
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