当你得知公司在背着你招聘你的候补的时候，你该怎么办？

walker... 2014-01-17 10:04:01

如题，我是一家教育行业的HRM，入职1个半月吧，我偶然得知了老板在面试HRM的事情，我是有点被背叛了的感觉，但也很迷茫，想问问如果是各位，打算怎么做？

茹茹大宝贝 2014-06-13 18:30 回复赞(0) 34楼

我觉得主要你工作能力有问题，老板才另招聘人才，多想想自己的不足，在最后时刻表现出你能力来，他招不到合适的人之前是不会和你摊牌的，这段时间也是可以补救以下的~~
魔女精灵 2016-03-16 21:45 回复赞(0) 54楼

太常见了。不过也往好处想想，招聘广告嘛，可能一直没停，老板嘛，都希望招到好的，优秀的，所以面试其它人也很正常。放松，做应该做的事，做好本职的事，不争不抢。老板背着你招聘，你就背着他投简历好了。
向海的帆 2015-12-30 10:34 回复赞(0) 53楼

有句俗语叫水不来先筑坝文艺点就是未雨绸缪。

领导这样做有两种可能

1、是在给你一点危机意识，努力工作就好，和领导多做沟通；

2、你自身没有闪光点，工作产出没有达到领导预期，这个是自身原因；

建议，已经入职一个月了，对公司怎么说都有初步了解了，哪些是核心，有没有当作事业来做，有没有出具过相关报告，各模块利弊有没有做过相关分析····

现在这个年代，单纯打工远远满足不了公司、领导的需求

坦然面对吧，迷茫的原因是自身的价值没有达到自己的预期。
Eleven红 2015-12-30 08:54 回复赞(0) 52楼

这种事情在职场中很常见坦然面对做好目前同时可以适当寻找下家
末宝宝1226 2015-08-13 12:14 回复赞(0) 51楼

一、沟通最重要：刚来公司老板对你的业务能力各方面还不了解。另外一个新环境马上做出成绩也不可能。所以在这个阶段多找老板沟通。让她看到你在做的事情。慢慢了解你的为人处事。另外通过沟通你也可以知道老板想找一个什么样的人。你是否是这样的人。或者老板想让公司变成什么样的。你能否帮助到他。知道这些了按照老板的要求去做。让老板确认他之前招你进来是一个正确的选择。而且也是在这里踏踏实实真正做事的人。

二、寻找后路：现在的工作都是双方面的。可能你在试用期也三心二意。考验公司。如果感觉不好。随时可以撤，那么公司也是考验你也很正常。想明白这点就没什么迷茫的了。在做好第一点的同时，留意有没有更合适你的岗位。以便做更合理的选择。
清秋天使 2015-07-09 11:23 回复赞(0) 50楼

做好现在该做的工作，同时寻找新的机会，1个月左右看老板的意下到底如何。
晴空一天 2015-07-08 17:09 回复赞(0) 49楼

老板在招HRM，有2种可能、第一觉得你不合适，想换掉你。第二觉得你可能更有培养的地方，给你换岗锻炼或者直接提拔你做HRD。所以平常心态对待，做好两手准备。
personnel 2015-04-12 14:32 回复赞(0) 48楼

首先努力做好现在的工作，但也要做好心理准备，留或走。等到摊牌时就不会那么的被动和难过。机会总是有的。
乐悠悠a 2015-04-07 15:38 回复赞(0) 47楼

马上找后路，机遇有的是！
weeee 2015-01-08 14:49 回复赞(0) 46楼

保持镇定，努力做好现在，留和走两手准备。
云水禅心R 2014-10-13 17:02 回复赞(0) 45楼

两条路：

1、忍；

2、走；

如果是我，我会和老大谈一次

如果确实别人不满意

我走人。