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牵只蜗牛去散步 2014-01-23 11:23 回复 赞(0) 4楼
兔行者 2014-01-24 09:00
兔行者 2014-01-24 08:59 回复 赞(0) 9楼
新能源 2014-01-23 14:04 回复 赞(0) 8楼
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
比如在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
一瓣 2014-01-23 13:08 回复 赞(0) 7楼
正常日出勤工资已发，则只需再发2倍工资即可。
0576gxg 2014-01-23 12:08 回复 赞(0) 6楼
真搞不明白怎么做人事工作的，连两倍三倍怎么计算都搞错。
小萨001 2014-01-23 11:28 回复 赞(0) 5楼
劳动报酬的300％，大家要注意，工资也是劳动报酬。如一天是100元，那么法定假加班一天的报酬就是100*3=300元。如果老板愿意，当然也可以多发一天工资，员工最高兴了：）
青鸟宝宝 2014-01-20 09:53 回复 赞(0) 3楼
彩凤双飞羽 2014-01-22 15:24
HR君范求贤 2014-01-19 17:40 回复 赞(0) 2楼
紫色2009 2014-01-19 11:01 回复 赞(0) 1楼
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