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为什么员工离职前后判若两人,变得没有一点人情味?

风轻云淡gj... 2014-01-20 14:39:01
员工在职时,各方面表现都不错,我也为她争取过很多利益,可是当她离职后就判若两人,说话苛刻,为人做事都变得非常自私,变得没有一点人情味,之前帮助过他也早就忘记,并且把你也归为公司一边,把你当做仇人一样!
  • 阿南549099020

    阿南549099020 2014-04-10 10:55 回复 赞(0) 37楼

    自私的人确实很多,悲哀啊!只是平时隐藏得很好。
  • 天地光明

    天地光明 2014-04-10 09:17 回复 赞(0) 36楼

    不承认自己有过错,就不能进步;没有担当,就不能扩大格局,没有打的胸怀,就不能担当更重要的岗位。
  • 天地光明

    天地光明 2014-04-10 09:12 回复 赞(0) 35楼

    人应当反省自己,所有的问题都是自己的问题!没有找到问题的症结所在,不能证明就不是自己的问题,只能说明自己找的太慢了,智慧不够,要多学习。
  • 不懂明天

    不懂明天 2014-04-10 09:12 回复 赞(0) 34楼

    这是人品问题,只能说他之前装的太好了。
  • 天地光明

    天地光明 2014-04-10 09:03 回复 赞(0) 33楼

    这种情况说明企业文化有问题,没有给员工足够的关心、没有及时疏导员工的心理问题,造成积怨。员工对企业没有归属感,感觉企业很多地方不公平,很失望甚至怨恨。原因是企业和管理者对员工没有帮助到位,恩德不够,所以员工不感恩、不留恋、不怀念,把所有的积怨发泄到找他谈事的HR身上,企业应该反思了!

    杨子歌

    杨子歌 2014-04-10 13:00

    @天地光明:说的对 回复 赞(0)
  • 安息灵魂

    安息灵魂 2014-04-02 16:32 回复 赞(0) 32楼

    说明他以前在公司受过委屈吧!
  • 林静风轻

    林静风轻 2014-01-25 10:58 回复 赞(0) 31楼

    施恩不图报,她怎么做是她的事情,你问心无愧就好,何必纠结于此呢?
  • frank205

    frank205 2014-01-25 10:32 回复 赞(0) 30楼

    社会上这种人不少,不用对他们付出感情,他们一直在利用你而已
  • PearlSN

    PearlSN 2014-01-24 15:49 回复 赞(0) 29楼

    如果不能好聚好散,自己尽力了,也便算了。
  • 有时不在

    有时不在 2014-01-24 13:52 回复 赞(0) 28楼

    人之常情,******决定脑袋。对自己和他人定位都受多种因素限制,******挪动思想变化很正常。既然是人之常情就没必要放在心上。再说了,做人力资源工作的本来就应该“容量”高于平均水准。

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