是否该跳槽

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  小飞飞飞飞飞 2014-01-21 10:36 回复 赞(0) 2楼

  我也是，冒昧的问下，兄台工资多少啊
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  Allen1224 2023-07-28 18:39 回复 赞(0) 13楼

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  0576gxg 2014-01-21 18:24 回复 赞(0) 12楼

  招聘工作应该是最难的，特别是处于用工慌的时期，作为招聘人员，有没有想过人员流动大跟招牌也有很大的关系呢？

  

  晴猪 2014-01-25 12:11

  @0576gxg：是的，我知道，我也思考为什么？有几种原因：工资不符合员工的意思，还有员工的抗压性、心态的问题，特别是90后的员工 ，还有我自己本身的问题，自己的责任心不够强 回复 赞(0)
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  山河水 2014-01-21 18:08 回复 赞(0) 11楼

  楼主有点浮躁，静下心来。

  或许看一样东西（或事情）之所以感觉简单，是因为我们根本没发现其中需要学习的地方在哪里。

  

  晴猪 2014-01-25 12:12

  @山河水：你说的没错，我的确做事情太急、和浮躁，我要改正 回复 赞(0)
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  罗伟恒 2014-01-21 17:57 回复 赞(0) 10楼

  年度招聘计划会写了吗？

  招聘分析常用计算公式知道几个了？常用的有几个？会做每月招聘分析吗？

  网络招聘用到哪个程度了？打电话技巧怎么样？约的都来了吗？不来又是为什么？有分析过吗？

  招聘达成率怎么样？面试技巧怎么样？随口可以说出几个问题？能给你的问题分类吗？

  招不到人怎么办？想过吗？岗位说明书会编写吗？

  招聘不是为了招人而招人。还有很多东西在里面，人家说最容易上手的就是招聘，但是有时候最难的又是招聘。

  

  晴猪 2014-01-25 15:47

  @罗伟恒：我。。。。。。没有，你说的没错，我应该太心急，一间楼房建成，必须有良好、稳健的基地，我从来没想过这些，只是为工作而工作，根本不明白，失去当初的想法，谢谢你。对你的问题，我很愿意再学习，请师兄指教、指教。 回复 赞(0)

  

  晴猪 2014-01-25 22:36

  @罗伟恒：你说的很明确，一针见血说我的错处，所以我想真心向你请教，招聘分析常用计算机公式有哪个，我不清楚 回复 赞(0)
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  janiss 2014-01-21 14:53 回复 赞(0) 9楼

  只有把自己的事情做到120分（满分100分哦），才会值得领导给你安排别的工作。自己分内的事情都没有做到最好，只做到及格，还有人会给你其他工作吗？做人，做事都要活在当下，都说金子会发光，把自己做到最好，发出光亮，就会吸引来所有人员的目光！做HR，应该了解，人员的稳定性是职业发展最必备的条件之一！！！

  

  晴猪 2014-01-25 15:52

  @昊柏：你说的没错，我太看好自己，自己只不过刚出来，什么也不懂，什么也没做好，那凭什么得到领导的青睐，我会记住你的话，谢谢 回复 赞(0)
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  jorshua 2014-01-21 14:08 回复 赞(0) 8楼

  看你写的东西，感觉你没什么目标？【感觉好像学习不了什么东西】这句话想表达什么意思？

  我们可以这么理解：

  1.你在这家公司工作做的非常优秀，招聘总能超越任务完成。

  2.你根本就不了解公司的内部运转。

  你写的后面的内容我们可以归纳为第二种情况。

  建议：继续呆在原公司，厚积薄发。

  问你几个问题，仅供参考。

  1.公司招聘的目的和意义？

  2.你自己对招聘的理解程度？

  3.如果跳槽，是否有更好的选择？【你的核心竞争力是什么？】如有更好的选择，支持跳槽。
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  飒颦儿 2014-01-21 12:05 回复 赞(0) 7楼

  你现在做的主要是助理或者专员的工作吧，助理或者专员主要就是负责执行，没有什么决策权，无论你跳槽去哪家企业都一样。自己要调整心态，把自己放平，脚踏实地一点。

  

  晴猪 2014-01-25 22:11

  @飒颦儿：嗯，心态真需要调整，但是心里就是不甘心干这活，谁不想被受重视，谁不想被提升，但是现实就是残忍，我承认我自己没做好，责任心不强，心态不好，有时，心也是疼、累的，也希望被人鼓励 回复 赞(0)
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  梅花雨 2014-01-21 11:58 回复 赞(0) 6楼

  我的情况和你一样，我打算14年3月底准备离职。我觉得要跟一个好领导才能学得多。

  

  晴猪 2014-01-25 22:16

  @梅花雨：你最终觉定14年3月，这是我刚入职的时候，我还在犹豫中。 回复 赞(0)
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  1058357767月落晨起 2014-01-21 11:42 回复 赞(0) 5楼

  和你的经历很相似，每天只能听吩咐办事，而且公司连绩效都没有，制度也很松散  
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  平安福f 2014-01-21 11:19 回复 赞(0) 4楼

  干人力资源工作的不管走到那工作内容基本相同，主要还是自己沉下心来多看，多体会，切记心浮气躁、急于求成，暂时不让及接触其他一些工作，只能说明你目前的能力尚不能达到要求，再说了，招聘本来就是基础，在这块能锻炼你的机会有很多，尤其是像你现在所在单位人员流动性强，接触的人也就多，要学会从不同的人身上学到自己想要的，别把招聘工作看的太轻。切记淡定……

  

  晴猪 2014-01-25 22:21

  @汨廸：嗯，我就是缺谈定的这中精神，我知道，我慢慢调整心态，谢谢你 回复 赞(0)

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