app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
juest 2014-01-24 15:31 回复 赞(0) 19楼
做招聘工作:
对自己:1、阅历=能力;2、人脉=钱脉;
对应聘者:1、介绍公司“三七”原则;2、重点介绍职业发展;3、重点介绍自我能力的提升。
对老板:1、员工招聘成本分析报表;2、员工培训成本分析报表;3、员工流失成本分析报表;4、直接损失和间接损失分析报表;5、市场同行业薪酬调研报告;6、市场最低工资标准报告等提交给老板。
对公司:1、在工作能够正常开展的情况下,尽量引进最合适的人才;2、在岗位紧缺的情况下,尽量招到能够马上胜任此岗位的人才;
西北机器猫 2014-01-24 15:28 回复 赞(0) 18楼
1058357767月落晨起 2014-01-24 16:08
归零悟空 2014-01-24 14:37 回复 赞(0) 17楼
1058357767月落晨起 2014-01-24 15:18
云游四海1 2014-01-24 14:30 回复 赞(0) 16楼
1058357767月落晨起 2014-01-24 15:19
云游四海1 2014-01-24 14:27 回复 赞(0) 15楼
云游四海1 2014-01-24 14:27 回复 赞(0) 14楼
云游四海1 2014-01-24 14:25 回复 赞(0) 13楼
可以考虑分三步:其一起草公司内部薪资改革方案并与领导沟通改善;其二:多种招聘渠道采用(网络\现场\介绍所\内部介绍\内部转岗等);其三:优化内部管理制度和流程,打造"人性化"管理,以人为本.仅供参考.
1058357767月落晨起 2014-01-24 15:22
虎喵 2014-01-24 10:43 回复 赞(0) 12楼
1058357767月落晨起 2014-01-24 11:28
好人有好报 2014-01-22 13:09 回复 赞(0) 11楼
慕容尔雅 2014-01-22 09:57 回复 赞(0) 10楼
我们公司招聘也难,我就是管招聘的,那就在应聘者面前说出以下几点:
1、领导非常有能力,能带领员工走向不同的新高度;
2、介绍公司未来的发展前景,尽量往好的方向说;
3、还有,在这个岗位,你可以学到你从前没学过的东西;比如XX、******;
4、还有,介绍在本岗位出色员工的现状,比如,XX现在是XX部门的高级领导,就是从这个岗位走出去的;
5、对比同行,此岗位会给员工带来什么什么知识等等。
1058357767月落晨起 2014-01-22 10:11
amiee 2014-01-24 11:26
慕容尔雅 2014-03-04 08:40
慕容尔雅 2014-03-04 08:41
12下一页跳到页确定
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 362
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1456
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1106
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助