在校大学生能否与企业签订劳动合同

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  兰州百合 2014-01-22 08:49 回复 赞(0) 2楼

  明显不能的么 ，只能签订实习协议等 
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  释乐儿 2014-05-28 08:56 回复 赞(0) 20楼

  在校大学生的身份还是学生，所以不能企业签订劳动合同，不能构成劳动关系，只能签订实习协议。
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  haididebeike 2014-05-28 08:34 回复 赞(0) 19楼

  在校大学生不具备劳动合同主体身份，无法签订劳动合同，与企业的关系不属于劳动关系。
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  S_1340844262 2014-05-28 08:18 回复 赞(0) 18楼

  在校大学生不能与企业签订劳动合同。
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  0皓哲 2014-05-21 15:31 回复 赞(0) 17楼

  根据参加政府组织的劳资法规培训，培训员指出：发生争议的时候，三方协议是没有用的，故建议在签订三方协议时，同时签订劳动合同！
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  一念天堂 2014-05-13 12:51 回复 赞(0) 16楼

  对于未毕业的大学生，我们公司是签订实习协议的！
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  尒裨氣Shmily 2014-04-30 08:55 回复 赞(0) 15楼

  签劳务协议
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  绘风 2014-04-30 08:49 回复 赞(0) 14楼

  不可以签订劳动合同。
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  文硕馨予 2014-04-30 08:39 回复 赞(0) 13楼

  首先明确一点：在校生不具备签订合同的法律主体，因此肯定是不能签订劳动合同的。至于说与企业是否属于劳动关系，这个要看企业与学生及所在学校如何定义的，若企业做为学校的实习基地，那么签三方协议的话，可约定服务性质，此种情况下，可不认定为劳动关系。若无学校参与，只是企业与学生个人的行为，签订实习协议或者劳务协议，这种情况下一般会认定为劳动关系

  

  释乐儿 2014-05-28 08:59

  @文硕馨予：在校生不具备签订合同的法律主体，为什么“若无学校参与，只是企业与学生个人的行为，签订实习协议或者劳务协议，这种情况下一般会认定为劳动关系”呢？那意思就是说必须签订三方协议才可以？ 回复 赞(0)

  

  文硕馨予 2014-05-28 09:59

  @释乐儿：不是所有学校和学生都愿意签三方协议的 回复 赞(0)

  

  释乐儿 2014-05-28 10:48

  @文硕馨予：嗯，我们公司的实习生直接签的协议而不是三方协议，如果这样的话，实习生拿到毕业证之后还可以再约定试用期么？ 回复 赞(0)

  

  文硕馨予 2014-05-28 14:05

  @释乐儿：正式签劳动合同时可以约定试用期 回复 赞(0)

  

  释乐儿 2014-05-28 15:12

  @文硕馨予：嗯嗯，知道了，谢谢！ 回复 赞(0)
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  云水禅心R 2014-04-29 15:52 回复 赞(0) 12楼

  不能签劳动合同。谢谢！
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  12365789雪花 2014-04-29 14:57 回复 赞(0) 11楼

  看了大家的观点，弄得我也不知道应该如何回答，就我个人的观点，我认为是应该签订劳动合同的。多次在职来职往中看到大一的学习应聘工作，那这种现象应该怎么处理？所以我认为一般应届毕业生在最后一个学期或最后一年一般都是走出校门找工作的，如果这么长的实习期（除特殊行业要求时间长的，如医生等）一般是三个月，也正是劳动合同的一般试用期。所以我们招聘的人也不多，直接就签订的劳动合同。

  请大家指正，谢谢

  

  文硕馨予 2014-05-28 10:01

  @12365789雪花：签订劳动合同就涉及到社保的缴纳，目前在天朝的社保体系中学生身份是无法缴纳社保的。若签订合同不缴社保那么企业就违法了 回复 赞(0)

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