长沙pinkshen 2014-01-23 20:09 回复 赞(0) 4楼
第一是给员工购买工伤保险；这样员工发生工伤费用大部分都是由工伤基金来出。企业承担的费用会更少。
第二是企业加强技能操作方面、安全方面的培训，循环式的巩固培训。像我公司是专业性的人力资源事务处理专业公司。现在很多企业都在与我司合作，有的企业为了更多精力关注业务，会将社会保险代理出来，由我们来处理 员工从入职参保、享受保险待遇到员工离职停保等一系列工作。因为我经常与社保局打交道，大部分业务都已熟悉，如果有我能帮上忙的，可以加我。
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