秉骏哥李志勇 2014-04-26 16:38 回复 赞(0) 1楼
这个问题沉寂了一个季度,实在有些对不住提问者,根据我的经验,可以这样来:
1、直接问。如果你手里有联系电话或者邮箱什么的,都可以直接问询结果,不管什么结果,都比你干等干着急好得多。
2、分析原因。“回去等通知”有二个意思,一是可能公司不录你,只是给你一个借口;二是确实有几个人选,需要平衡下。
3、HR部门。我认为,该公司的HR部门和招聘专员应当急应聘者之所急,不能让其等一周都不回复,这是不恰当的:一是如果公司真的想让此人入职,一周不联系完全可能另寻高枝了;二是如果不录用,也应给予当初“等通知”的承诺一个交待,也是为公司的诚信加分啊。
以上建议不知对你有没有帮助?