我在一家超市的大卖场做理销四年多,调任便利店担任营运主管也有半年。这半年我发现和门店的一些主管们相处的并不融洽,并且处处被店长提防,无法正常开展自己的工作,各种琐碎的事情每天都要处理近10多个小时,包括应付供应商希望你增加单品,总部不停息的检查,采购和你沟通陈列和商品的引进淘汰,跟进物流的退货和来货,商品的每日价格异动,各类报表的处理;还有门店里的各种事情包括商品的临期、过期、破损、变质,价格错误,卫生、货源、防损防盗等。几乎将个人的生活和学习时间全部占用,没有时间休息,没有时间读书。最近过年忙的连轴转,一天休息也没有,而且不给加班费。而且我们这种便利型超市最大的特点是没有导购员,员工少,主管就相当于员工。职能部门不想大卖场细致,一人身兼数职,很多员工都处于磨洋工的状态,部分主管已经准备离职。
我在进这家超市前做过一年的HR实习,后来离职进这家超市时,人家以经验不足,让我做了销售,我想年后重新进行HR,请各位牛人帮我指点迷津。