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签署无固定期限劳动合同

jennyc... 2014-01-23 10:55:01

公司与员工签署了无固定期限的劳动合同,中间员工要离职了,公司需要赔偿吗?

  • Sabrinashan

    Sabrinashan 2014-01-23 11:28 回复 赞(0) 4楼

    我也想知道无固定劳动合同是什么,固定劳动合同和无固定劳动合同的区别?
  • 妮露鬼鬼

    妮露鬼鬼 2014-01-24 09:10 回复 赞(0) 6楼

    员工主动提出离职,公司不需要赔偿,也无需给补偿金。
  • 兔行者

    兔行者 2014-01-24 09:08 回复 赞(0) 5楼

    不要啊,无固定期,就是以后不用在签固定期限合同了,并不是不能辞职啊
  • HR君范求贤

    HR君范求贤 2014-01-23 11:17 回复 赞(0) 3楼

    员工因自身原因,主动辞职,公司是不需要给予补偿金的

  • 落叶之美

    落叶之美 2014-01-23 11:07 回复 赞(0) 2楼

    员工主动离职,公司在没有违反劳动法的情况下,不需要赔偿。

    与签订什么样的合同无关。

  • MR朝阳

    MR朝阳 2014-01-23 11:05 回复 赞(0) 1楼

    要看是什么原因离职,正常离职不用,公司若有过错在先则需要,劳动合同法上写的很清楚。
    jennycai123

    jennycai123 2014-01-23 11:11

    @MR海淀:那无固定期限于固定期限合同区别在哪呢?员工中间自身要离职的都不需要赔偿。 回复 赞(0)
    MR朝阳

    MR朝阳 2014-01-23 11:35

    @jennycai123:如果公司规范,这两种的区别就只在时效性上了。如果公司不规范,辞退员工做不到合法解雇,那区别就大了。无固定期限你就解雇不了,公司得一直养着。固定期限大不了到期不续签就完了。 回复 赞(0)
    jennycai123

    jennycai123 2014-01-23 14:48

    @MR海淀:那签订无固定期限劳动合同,公司不想要该员工了,赔偿怎么补偿?补偿2个月经济补偿金么? 回复 赞(0)
    MR朝阳

    MR朝阳 2014-01-23 15:05

    @jennycai123:合法解雇的话按工作年限补偿就完了;违法解雇的话协商吧,员工要多少在承受范围内就给吧,无固定期限的合同员工只要仲裁的时候要求恢复就必须恢复,强开不了,补偿也没用。 回复 赞(0)

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