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关于住房公积金追缴问题

Bear21... 2014-01-23 11:45:01
各位同学,关于住房公积金追缴问题,想请教下。如果员工已离职,并与公司签订了解除劳动合同协议书,协议中已写明“员工在收到离职补偿款之日起,员工因劳动关系所产生的权利全部归于消灭,乙方不得再以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。”。离职一个月后向劳动仲裁部门申请仲裁,请求事项为:确认其本人2000年6月~2013年12月期间存在事实劳动关系,并说在职期间公司未缴过住房公积金,要求公司补缴。请问该如何应对。另补缴住房公积金是否属劳动关系中的一种,是否归劳动仲裁部门管辖,如不是则是否由法院受理。急需大家指教。谢向!
  • Bear216 楼主

    Bear216 2014-01-24 10:37 回复 赞(0) 5楼

    谢谢!
  • 新能源

    新能源 2014-01-23 13:51 回复 赞(0) 4楼

    现行法律没有强制规定企业必须给员工购买住房公积金,如果贵公司与员工签订的劳动合同中注明给员工购买住房公积金事项,贵处是应该给员工进行相关补缴。(涉及到劳动合同上的内容,劳动仲裁部门还是会受理的)

    Bear216

    Bear216 2014-01-24 10:44

    @新能源:劳动合同中未注明要给员工购买住房公积金这一条款。您说现法律未强制,但国务院2002年350号令《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    如何理解呢。 回复 赞(0)
    新能源

    新能源 2014-01-24 14:57

    @Bear216:大家都是按劳动法的相关规定执行。劳动法中提到需要跟员工办理社保,但没有提到住房公积金。 回复 赞(0)
  • 媛来媛去71

    媛来媛去71 2014-01-23 13:41 回复 赞(0) 3楼

    现住房公积金没有像社保这样强制缴纳,其规住房公积金中心管理不属于劳动仲裁的部分。

  • 玻璃雪

    玻璃雪 2014-01-23 11:53 回复 赞(0) 2楼

    规公积金中心管
  • 思毅88

    思毅88 2014-01-23 11:48 回复 赞(0) 1楼

    住房公积金争议不属于劳动仲裁的部分。

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