胖猫 2014-02-08 11:34 回复 赞(0) 4楼
最好的办法就是几个企业联合起来签1-2个派遣公司,然后所有工人都与派遣公司签约,由派遣公司分派员工到各企业工作,并在淡旺季期间进行调配。
看了楼主的回答,也许还有一种办法可以解决。业务外包。就是B公司在需要人员的时候,单给一个流水线或者作业车间给A公司,叫做业务外包。然后由B公司支付业务外包费用给A公司(人员工资+企业负担的社保费用+发票税点也可以叫做管理费),调配人员的工资什么的还是A公司发放,AB公司之前签订业务外包合同,约定作业地点在B公司,必备的安全生产条件由B公司提供,A公司负责出备人员等等。A公司的人员在工作期间最好由A公司指派管理人员进行管理,最好与员工重新签订一个所谓的调岗通知,包括工作地点、工作时间、工作要求、薪资变化等。
这样,如果出现工伤等情况,还是A公司负责,除非A公司有证据证明B公司未按照约定提供安全生产条件(如未提供安全防护措施等)
li06042209 2014-01-23 17:02 回复 赞(0) 2楼