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人到三十再转行是不是有点晚了？

丸子不小了 2014-01-23 17:50:01

本人刚毕业那会儿，学习、能力以及相貌均不出众，本人亦有自卑的性格特征，也是多次面试失败的原因，放弃了本专业的求职，而干起了保险，但介于本人做理财保险正是最高点，不仅没挣到钱，反而赔了钱；后偶然机会进入社区，但区区微薄收入，本人实在觉得此生不可止于此，幸运的是这几年生了孩子，并带至离手，近四年后终以离开；又在私企、个体干过数月，工作多而杂，但本人还是很有想法的，经过几年的工作，本人各方面能力大大提升，认真、细心、耐心、有魄力、能个人完成多项工作，鉴于此，本人没有就此放弃人生，而选择从事人事行业，并报名在职研进修，如今在家自学人事相关知识，希望2014年可以成功晋级人事行业。但本人已三十又一，单位愿意招聘新转行的人员吗？本人的努力是不是太晚了些呢？本人企图从事人事，能够增加个人收入，能如愿以偿吗？

时静 2016-02-19 09:52 回复赞(0) 32楼

选择自己喜欢的行业，喜欢和努力都不会晚
静涵511 2015-11-12 16:44 回复赞(0) 31楼

转行是不分年龄的，但是却要付出很多代价，可能要从零开始，心态很重要
Beryl小菲 2015-11-12 16:40 回复赞(0) 30楼

心态一定要好，既然选择转行，就一定要做好从底层做起的准备
韦秀 2015-11-12 16:36 回复赞(0) 29楼

首先你把人事看得太神话了吧，人事就是一项“饿不死，但是很难富裕”的工作，人力资源管理，要是在七零年代，六零年代，那是很吃香的，公司都把人力资源部门看得很重，所以人力资源部就是一个权力部门，工资也收入不菲，但是如今，人力资源不在那么吃香，三分之二企业都把人力资源部看成是只会消耗钱，不给企业带来利润的部门，因此人力资源部门被定为为打杂部门，企业的润滑剂，每个部门都可以找你部门发牢骚，而你部门却永远不能发牢骚，老板把人资部门定为为耗钱部门，打杂部门，那么可想而知，工资能高到哪里去。

但是如果你的性格够能容忍，耐心极度的好，而且每天做着重复的工作不厌倦的话，可以从事人事。可是目前你没有工作经验，可能只能从基层做起，就是文员或则是人事文员，很多公司招人事，都不会要没有经验的。而且没有工作经验，刚入行，工资大概会在一千八到两千五之间，看你是否能接受这样的薪资咯。
苏su 2015-11-12 13:42 回复赞(0) 28楼

其实我也一直想转行，真是有点做够人力的意思了
罗国良 2015-11-12 07:53 回复赞(0) 27楼

有志不在年高！
释乐儿 2015-11-11 10:37 回复赞(0) 26楼

记得有一个敬一丹演讲的视频中说过，她是四十岁才开始学的车，只要你愿意，一切都不晚，一切都来得及，加油！
城市猎人1230 2015-11-10 16:22 回复赞(0) 25楼

对于爱学习，有信念的人来说，做什么事，何时开始都不是问题。只要坚持了，并且有这方面潜质，都不是一个拦路虎
mangcao 2014-10-22 15:27 回复赞(0) 24楼

不晚，我是42岁转向企业人力资源工作，也没觉得有太大的困难，而且还考了二级管理证书。

胖胖鱼236 2015-09-09 11:19

@mangcao：很牛，您之前是做什么的回复赞(0)

mangcao 2015-09-11 09:15

@胖胖鱼236：本人之前是在事业单位管过行政和党务工作，那时候很闲，所以提前退二线回复赞(0)
0576gxg 2014-10-22 15:21 回复赞(0) 23楼

三十转行不是问题，问题是你在这行没有实际的工作经验，对于公司来说，那怕你的学历再高，也不会轻易给你你想要的职位，如果说从基层开始做起，你愿不愿意？书上学的跟实际的相差太远了，书上说的太理想化了。

人事工作说白了就是个打杂的，看似简单，其实很难能做好，就好比是夹心饼干里的夹心层，两边不讨好，讨好了员工，领导不满意，完全按领导的意思做，下面的员工记恨你。如果你既讨好员工又让领导满意，那你就是人精了，从收入方面来说，去做别的什么都比做人事来的强。