关于企业基层员工职业健康体验问题:
现公司存在基层部门为钣金车间,工作环境已做环境监测为属于正常操作环境。现有一名钣金车间从事一年零七个月喷涂工于2013年11月25日主动离职,离职几天后应聘其他公司喷涂岗位到相关医院查出双耳高频纯音听力40DB,不宜从事噪声岗位,导致员工不能入职其公司。现该员工到我公司申请到职业病鉴定。
现了解职业病鉴定员工从事噪声岗位不足三年,不给予鉴定。我司为给员工合理解释,同意给员工于2014年1月22日做职业病鉴定。职业病医院鉴定结果为:数值正常,不考虑与职业有关。这样终于过这一关。
现针对于此情况公司决定入职前针对于接触职业病危害岗位,入职时做好入职体验,岗中做好岗中检查,离职时做好离职检查,确保员工身体健康,减少企业劳资纠纷,从而促进公司长远发展。