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年休假的审批应该由谁来管理和审批?
我们以前是由总经理进行审批,总经理显麻烦但又不愿授权,不知该如何处理?
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圊舂姟洳哬鮟倣 2014-01-25 13:21 回复 赞(0) 1楼
一般核准权限:班长≤1天, 主任≤3天,经理≤7天, 副总≤15天, 总经理>15天;具体看公司领导的授权情况而定。
Lakitus 2014-02-14 14:28 回复 赞(0) 11楼
馨宝妈0608 2014-02-14 12:51 回复 赞(0) 10楼
我们一般是分级管理,部门主管定1-2天,超过3天以上经理级别,7天以上就是总经理了,以上仅为参考
时间需根据公司实际情况确定
445332155灵儿 2014-02-12 08:49 回复 赞(0) 9楼
云哲 2014-02-11 15:45 回复 赞(0) 8楼
编辑 2014-02-10 08:23 回复 赞(0) 7楼
年休假和请假类似,权限设置要求也类同。
如果总经理怕麻烦,可将10天及以上的权限给总经理,这样,总经理真正签字的也并不多了。
另外,年休假要求提前一个月申请,下面都审核完了,真正给总经理签字只是一个形式而已,一个月集中报总经理签批一次即可。
fanqieheiyu 2014-02-07 12:06 回复 赞(0) 6楼
风雨 2014-02-07 10:10 回复 赞(0) 5楼
严寒下的红梅 2014-01-29 11:17 回复 赞(0) 4楼
文硕馨予 2014-01-26 15:28 回复 赞(0) 3楼
采姑娘的小蘑菇 2014-01-26 10:02 回复 赞(0) 2楼
建议这样,管理人员由总经理审批。普通员工由部门经历审批,人事部对天数进行审核。
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