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卧槽还是跳槽!

Jessie... 2014-02-09 16:42:02

      我们公司有点象“一言堂”,而且制度有时候形同虚设,朝令夕改,作为制度的制定和执行部门我身处其中很是无奈,我是去年的应届,加上实习经历也有了一年半的工作经验了,除了社会的锻炼,我自己也在充电,希望能在HR之路上走的精彩,但是目前的状况我不知道还要不要继续呆在公司。

     boss并不重视人力资源部,思维也难以揣测,我们的行业我还是很看好的,但真的是管理比较不合理,正因为对员工的不重视,业务部门流失率特别大,刚来的时候我觉得对我的锻炼很大,因为很多事情我的leader都放手让我去做,但是时间越久我越觉得需要一些正规的制度和专业的人来指导我继续向前,纠结要不要离开是因为我在公司呆了8个月,没到一年,不是说不要轻易跳槽么,我不知道我现在的状态是眼高手低还是真的没必要这样浪费时间了呢,我只是希望有一个大的平台,我不介意现在的薪资,各位前辈请指教!

     ps: 我很重视我的工作,很热爱人力资源专业,很喜欢HR的工作

  • 邓期

    邓期 2014-02-12 11:29 回复 赞(0) 14楼

    如果不在乎你的工资,就要年轻的时候赶紧跳,要跳出井底看世界,一年都可以跳3次都没有问题,这样你学习到的东西就更多,等你有了资本和经验就不要跳啦。
  • Allen1224

    Allen1224 2023-07-28 18:38 回复 赞(0) 15楼

    跳槽!

  • 邱小七

    邱小七 2014-02-12 11:14 回复 赞(0) 13楼

    如果我说  就是果断辞职  找更合适的公司呆

    我觉得一家公司对我的工作不重视,是最不能让人接受的。

    没有重视 想要进步得不到配合  想要修订  不能实施  能做的事全部被同化  意义都不存在 就变成混日子呗

    我如果是尔  我到愿意找一家规范点的  重视度高点的  从小做起

    学到的更精  当然也会比较有发展

    徐小蛮

    徐小蛮 2014-02-12 13:26

    @邱小七:我现在也在这样 的迷茫期中,但是有27了,刚刚接触HR没多久,所以不想轻易跳,但是这个公司是个烂摊子,看不到发展。怎么办? 回复 赞(0)
    邱小七

    邱小七 2014-02-14 09:47

    @徐小蛮:烂摊子是锻炼人的。我不建议新手去做这样的事。本身新手就是已经在不断充电的学习中了。所以也不会处理得太圆满。 我依旧认为跳槽是我会做的。 回复 赞(0)
    June彼岸花开

    June彼岸花开 2014-02-20 11:10

    @邱小七:很同意你的观点,我现在的公司对人事工作贬的很低,我对企业已经丝毫没有归属感了,现在骑驴找马ing。。。 回复 赞(0)
  • 微笑Pasty

    微笑Pasty 2014-02-11 14:16 回复 赞(0) 12楼

    我觉得主要还是看薪资,如果工资还可以,提升频率高,空间大,就干,不然就出去闯,咱们给别人工作的就是为了赚钱,挣不到钱瞎折腾啥!
    Jessie2014

    Jessie2014 2014-02-11 16:40

    @微笑Pasty:恩,是心酸了点儿,我就观望吧 回复 赞(0)
  • MR朝阳

    MR朝阳 2014-02-11 13:18 回复 赞(0) 11楼

    HR的地位是国情,每个公司都差不多。这个职业对实际经验要求又高,越是不规范才越能锻炼人。规范的公司不适合新人,那样的地方你只是知道这样做对,也不会知道为什么要这样做,制度流程都是现成的,你能知道这样定制度的目的吗?只是照搬照用而已。就是到处是漏洞到处是风险才好,你自己都会不自觉地想改进,这个过程就是你提高的过程。多积累段时间吧,至少领导还放手让你做东西呢,比进正规公司进行重复性的简单操作好多了。
    Jessie2014

    Jessie2014 2014-02-11 16:42

    @MR海淀:今天我上级通知我说公司决定让我和行政调岗到客服,兼任行政和人事工作,我真的无语了,完全被边缘化了,我该怎么办? 回复 赞(0)
    MR朝阳

    MR朝阳 2014-02-12 10:54

    @Jessie1031:这个要看你自己的职业规划了,毕竟不少公司都是行政人事一体,也算是个经验积累,如果你只想在人事方面做精了,那就可以考虑换工作了。这事其实没那么纠结,一边工作一边投简历面试去呗,总会有更合适的公司,如果面试成了、工作内容和薪资都可以接受走人就完了呗。 回复 赞(0)
    MR朝阳

    MR朝阳 2014-02-12 10:56

    @Jessie1031:就算要换工作也不是非得辞了职再集中精力找啊,骑驴找马才最好,毕竟今年形势也不好。虽然这样不太地道,但很现实。 回复 赞(0)
    Jessie2014

    Jessie2014 2014-02-13 10:56

    @MR海淀:恩,谢谢,看了大家的回复之后我自己也想了想,既然未来是未知的,那就把握现在吧,等待老总开会,我相信自己可以做出判断,再次感谢! 回复 赞(0)
  • 杨子歌

    杨子歌 2014-02-11 12:42 回复 赞(0) 10楼

    很多时候工作会不会就像旅行一样?旅行就是从一个你厌倦的地方到一个别人厌倦的地方去,而我们工作也是一样吧,从我们待厌的公司到别人待厌的公司。
  • 杨子歌

    杨子歌 2014-02-11 12:39 回复 赞(0) 9楼

    我和你的现状是一样的,喜欢HR工作,可是公司的发展以及领导的工作方式实在很难苟同,哎,
    Jessie2014

    Jessie2014 2014-02-11 16:37

    @杨子歌:虽然我们不能左右领导,但是我觉得自己是否还能像公司提出一些建议,如果不采纳,我可能真的要走了,人挪活,对么 回复 赞(0)
    杨子歌

    杨子歌 2014-02-12 08:35

    @Jessie1031:话是这么说,可是并不是每个领导都愿意吸取下属的意见,所以我们还是要学会适应领导工作的方式。慢慢的增强自己的能力 回复 赞(0)
  • yanxue

    yanxue 2014-02-11 12:24 回复 赞(0) 8楼

    还年轻呀,你有资本选择自己喜欢的。

  • 阿鼠

    阿鼠 2014-02-11 11:30 回复 赞(0) 7楼

    我跟你经历差不多,我还有两个月就满一年了,现在已经开始找下家了,我现在觉得自己就是混日子,没人带,没人管,没权限,啥都没有。
  • 莎莎love

    莎莎love 2014-02-10 09:44 回复 赞(0) 6楼

    我觉得应该在一家公司起码待上两年时间,才会更清楚明白很多事情。当然,自己要把持得住,不要被同化开始混日子了。
    Jessie2014

    Jessie2014 2014-02-10 10:27

    @SarahXu:我就是害怕自己变成了温水里的青蛙 回复 赞(0)
    徐小蛮

    徐小蛮 2014-02-12 13:29

    @SarahXu:环境的影响力比个人的自控力要大的多,时间越长,耽误越久。我深有感触,但也无法自拔,怎么办? 回复 赞(0)

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