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公司劳动合同签三年,试用期6个月。有员工从A地调往B地,从事同等岗位工作。B地领导希望延长员工试用期1-2个月(该员工试用期已过5个月);若员工已转正,B地领导希望重新约定试用期1-2个月。试问如何规避风险?ps.是员工自行申请的调动,公司无下属子公司。
在线等哈,非常感谢大家的支持!
太伤脑袋了,个人认为试用期最多不超过6个月,无法延长。但用人部门领导非要延长...
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彪子哥 2014-02-10 18:02 回复 赞(0) 2楼
carry 2014-02-11 08:25 回复 赞(0) 3楼
aloveren 2014-02-10 17:23 回复 赞(0) 1楼
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